干部人才队伍建设调查问卷
领导班子和干部队伍建设调查问卷
为全面了解掌握我县干部队伍建设的现状和存在的问题，切实采取针对性措施，进一步提高领导干部驾驭全局、科学发展、执行落实、沟通协调的能力，我们设计了这份调查问卷，希望您根据自己的真实想法，将选择的答案序号填入括号内。此次调查不记姓名，请放心填写。
1、您的职务级别是（）
A、县（处）级干部
B、科级干部
C、“两代表一委员”
D、科员及一般工作人员
E、村干部
F、其他
2、您所在的工作单位是（）
A、县级部门
B、乡镇机关
C、村（社区）
D、其他
胡军微博2、您的政治面貌（）
A、中共党员
B、共青团员
C、民主党派
D、其他
3、您的文化程度（）
A、研究生
B、本科
C、大专
D、高中、中专及其以下
A、好
B、较好
C、一般
D、差
5、您对我县选人用人方式科学性的总体评价是（）
A、好
B、较好
C、一般
D、差
5、您认为我县领导班子和干部队伍建设中存在的问题有（）
A、理论水平不高，事业心和责任感欠缺
B、后备干部选拔培养不足
C、管理服务水平有限，服务意识不强
D、缺乏工作激情，有畏难不作为现象
E、班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好
F、工作作风不够夯实，效率低、团结协作不够
G、其他（请填写）
6、您认为当前我县选人用人存在的突出问题有（）
A、跑官要官，说情打招呼许晴刘波
B、干部带病提拔谭晶 老公
C、拉票贿选
D、任人唯亲封官许愿
E、机构变动或调任前突击提拔干部
F、领导指定提拔人或“一把手”说了算
你的名字中国上映G、其他（请填写）
H、不存在
7、您认为干部人事制度改革需要解决的突出问题是（）
A、干部正常进出机制
B、干部选拔提名不规范
C、“一把手”权利过大（个人或少数人说了算）
D、干部选拔不公开透明
E、优秀干部难以脱颖而出
F、激励保障机制不健全
G、干部人事制度改革措施落实难，没有达到预期效果
H、其他（请填写）
I、不存在
8、您认为我县提高选人用人公信度最需要加强的是（）
A、加大选人用人公开度和透明度
B、加大选人用人过程中众的参与度
C、加大选人用人工作的监督力度
D、加大干部人事制度改革的力度
E、加大选人用人违规违纪行为的惩治力度
吕珍九 金有贞F、建立和完善科学的选人用人新机制
G、其他（请填写）
9、您认为创新干部工作方式方法的重点是（）
A、扩大民主程度，广泛听取和运用众意见
B、加大公开力度，让选人用人行为在阳光下运行
C、建立竞争性选拔机制，在公平竞争中选拔人才
D、简化干部选任程序，提高工作效率
E、建立完善机制，规范干部选任程序
F、其他（请填写）
10、您认为确定考察对象的主要依据应该是（）
A、领导班子建设需要
B、干部情况
C、民主推荐情况
D、干部日常表现
E、综合分析领导班子建设需要、干部情况、民主推荐情况和干部日常表现
F、其他（请填写）
11、您认为在干部考察中，不能如实反映考察对象真实情况的原因有（）
A、干部考察走过场
B、考察程序不规范
C、考察范围不够广泛
D、谈话对象未如实详尽反映考察对象情况
E、其他（请填写）
11、你认为在干部推荐提名环节坚持党管干部原则最重要的是要做到（）
A、党委（党组）根据工作需要推荐提名干部
B、把民主推荐票仅作为确定考察对象的参考依据之一
C、在酝酿提名环节，党组织须有明确的人选意向
D、民主推荐中未获得领导班子成员多数人推荐的不列为考察对象
E、其他（请填写）
12、你认为考实考准工作实绩最重要的是（）
A、分级分类确定考察评价标准
B、进行实绩公示，广泛接受众评议
C、扩大考察方式和范围，实地察看或向有关部门求证
D、合理界定某实绩中各主体的地位，避免成了“唐僧肉”、
“大锅饭”
E、其他（请填写）
12、您认为本单位领导干部应着力提高哪些能力（）
A、纵览全局、科学决策的能力
B、整合资源、集成优势的能力
C、化解矛盾、破解难题的能力
D、调查研究、不断学习的能力
E、开拓创新、推动发展的能力
F、统筹协调、处理利益关系的能力
G、其他（请填写）
13、您近5年参加过何种干部培训（）
A、党校（行政院校）主体班
B、高校基地培训
C、国（境）外培训
D、没有参加过任何脱产培训
14、您近5年累计参加过多长时间的脱产培训：（）王瑞儿夜火
A、2个月以上
B、1个月以上
C、不足1个月
D、没有参加过脱产培训
15、您对参加过的培训的总体评价：（）
A、满意
B、较满意
C、一般
D、差
16、参训后，您在哪方面收获较大（）
A、政策理论
B、知识水平
C、党性教育
D、能力提升
17、您喜欢哪种教学方式（）
A、讲授式教学
B、现场教学
C、案例式教学
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