阔太王艳复出内幕中国历代的人才选拔制度可以分为以下几个阶段：
.bin的文件怎么打开>刘宇身高1. 古代封建社会：这个阶段的人才选拔制度以科举制为主，科举制是指以乡试、会试、殿试为主要形式的考试制度，通过考试选拔士人。科举制的实施，使士人阶层成为封建社会的支柱，推动了封建社会的稳定和发展。
oudi2. 建国初期：新中国成立后，人才选拔制度发生了巨大变化。1952年，中央人民政府成立了人才选拔机构——全国人才普查委员会，开始进行全国性的人才普查和调查。1958年，全国各级政府相继颁布了《干部选拔任用条例》等一系列干部选拔制度，建立了一套科学、制度化、程序化、公正、公平的干部选拔任用制度体系。
3. 改革开放以来：改革开放以来，中国的人才选拔制度经历了一次重要的变革。1985年，国务院颁布了《国务院关于干部选拔任用工作的若干规定》，取消了以往的“模拟考试”，开始实行综合素质评价的选拔模式。此后，各地根据实际情况开展了一系列创新性的人才选拔工作，如高层次人才引进计划、青年骨干人才培养计划、优秀人才发展计划等。演员陈瑾
张柏芝近况
总体来说，中国历代的人才选拔制度变革与时俱进，从乡试、会试、殿试到干部选拔条例再到综合素质评价，不断推进着人才选拔制度的民主化、科学化、公正化和规范化。
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