子女变更抚养权协议书（通用3篇）
    子女变更抚养权协议书（通用3篇）
子女变更抚养权协议书 篇1
    甲方(男方)：_________________男年月日生汉族户籍地：_________________身份证号：_________________
    乙方(女方)：_________________女年月日生汉族户籍地：_________________身份证号：_________________
    甲乙双方在公平、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成如下协议：_________________
    一、被抚养人，男，现年*周岁，原由女方抚养。
    现双方协商同意孩子自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起随男方生活，男方负责其日常生活、健康和训练等方面的监护，其抚养权归男方。
    二、乙方不负担孩子的任何抚养费用。
    三、关于探视权的规定
    1、女方对孩子享有探望权。
    2、探望时间及次数：_________________女方每个星期至少可以探望孩子一次。
    四、女方日后帮助男方办理孩子户口迁移手续。 号更改
    五、如遇其它未尽事宜或应时事宜，根据一切有利于孩子健康成长的原则，互谅互让，协商解决。
    六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
    七、本协议自双方签字后生效。
    甲方：_________________
    乙方：_________________
    _____ 年 _____ 月 _____ 日
    详细问题需要联系实际状况，盼望我对于子女变更抚养权协议书的回答你可以满足。
子女变更抚养权协议书 篇2
    离婚登记完成后，当事人要求更换离婚协议书或变更离婚协议内容的，婚姻登记机关不予受理。
    依据《婚姻登记工作规范》规定：
    第五十六条婚姻登记员受理离婚登记申请，应当根据下列程序进行：
    (一)分开询问当事人的离婚意愿，以及对离婚协议内容的意愿，并进行笔录，笔录当事人阅后签名。
    (二)查验本规范第五十五条规定的证件和材料。申请办理离婚登记的当事人有一本结婚证丢失的，当事人应当书面声明遗失，婚姻登记机关可以依据另一本结婚证办理离婚登记;申请办理离婚登记的当事人两本结婚证都丢失的，当事人应当书面声明结婚证遗失并供应
加盖查档专用章的结婚登记档案复印件，婚姻登记机关可依据当事人供应的上述材料办理离婚登记。
    (三)双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商全都的，双方填写《申请离婚登记声明书》;
    《申请离婚登记声明书》中“声明人”一栏的签名必需由声明人在监誓人面前完成并按指纹;
    婚姻登记员作监誓人并在监誓人一栏签名。 隔岸歌曲
    (四)夫妻双方应当在离婚协议上现场签名;婚姻登记员可以在离婚协议书上加盖“此件与存档件全都，涂改无效。_____________婚姻登记处__________年__________月__________日”的长方形印章。协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份。当事人因离婚协议书遗失等缘由，要求婚姻登记机关复印其离婚协议书的，根据《婚姻登记档案管理方法》的规定查阅婚姻登记档案。
    离婚登记完成后，当事人要求更换离婚协议书或变更离婚协议内容的，婚姻登记机关不
予受理。上述即为离婚协议可以变更几次的内容，感谢接受!
子女变更抚养权协议书 篇3
    劳动合同(模板)
    甲方(用人单位)：______
    乙方(劳动者)：______
    签订日期：______年______月______日
    留意事项：
    1.本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
    2.用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商全都。
    3.用人单位应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产
状况、劳动酬劳以及劳动者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本状况，劳动者应当照实说明。
    4.依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应根据劳动合同的商定全面履行各自的义务。
    5.劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确     ，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
    6.签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或托付代理人签字或盖章;劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
    甲方(用人单位)：______
    统一社会信用代码：______
    法定代表人(主要负责人)或托付代理人：______
    注册地：______
    经营地：______
    ：______
    乙方(劳动者)：______
    居民身份证号码：______
    (或其他有效证件名称______证件号：______)
宋钟国离婚如何单眼皮变双    户籍地址：______
    常常居住地(通讯地址)：______
    ：______
    依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。
    一、劳动合同期限
    第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方商定按下列第______种方式确定劳动合同期限：______
    1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中，试用期从用工之日起至______年______月______日止。
    2.无固定期限：自______年______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至______年______月______日止。
    3.以完成肯定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
    二、工作内容和工作地点
    第二条乙方工作岗位是______，岗位职责为______。乙方的工作地点为______。
    乙方应爱岗敬业、诚恳守信，保守甲方商业隐秘，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，
仔细履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度赐予相应处理。
    三、工作时间和休息休假
    第三条依据乙方工作岗位的特点，甲方支配乙方执行以下第______种工时制度：______
    1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特别缘由每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。
    2.依法实行以______为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应实行适当方式保障乙方的休息休假权利。
    3.依法实行不定时工作制。甲方应实行适当方式保障乙方的休息休假权利。
cad字体安装    第四条甲方支配乙方加班的，应依法支配补休或支付加班工资。
    第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
刘文正和费翔同居照片    四、劳动酬劳
    第六条甲方采纳以下第______种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月______日前足额支付：______
    1.月工资______元。
    2.计件工资。计件单价为______，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在供应正常劳动状况下，获得合理的劳动酬劳。
    3.基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方月基本工资______元，绩效工资计发方法为______。