⽣育津贴的收款如何做账
依据我国法律的规定，企业为职⼯购买⽣育保险后，如果⼥职⼯⽣育孩⼦的，⼥职⼯会享有⼀定的福利，⽽⽣育津贴就是福利之⼀，如果企业收到⽣育津贴后，那么⽣育津贴的收款如何做账?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。
⼀、⽣育津贴的收款怎么做账
⽣育津贴是要给员⼯的，但是这个期间的⼯资单位应该不⽤负担，社保⽀付的⽣育津贴相当于是员⼯的⼯资，所以单位如果没给该员⼯上⽣育保险，那么员⼯在产假期间的⼯资单位还是要按正常出勤发;
开家政服务公司给员⼯上了⽣育保险的，社保才给付⽣育津贴，单位就可以把这部分钱按⼯资给员⼯。
公司如果⼜发⼯资⼜给津贴⼀定是福利待遇⽐较好，⼩公司就不会。
收到时做:
借：银⾏存款
牛油果的功效与禁忌贷：其他应付款--XX(⽣育津贴)
给员⼯时做:
借：其他应付款--XX(⽣育津贴)
贷：现⾦
(⼆)⽣育津贴。国家法律、法规规定对职业妇⼥因⽣育⽽离开⼯作岗位期间，给予的⽣活费⽤。有的国家⼜叫⽣育现⾦补助。
我国⽣育津贴的⽀付⽅式和⽀付标准分两种情况：
⼀是，在实⾏⽣育保险社会统筹的地区，⽀付标准按本企业上年度职⼯⽉平均⼯资的标准⽀付，期限不少于90天;
⼆是，在没有开展⽣育保险社会统筹的地区，⽣育津贴由本企业或单位⽀付，标准为⼥职⼯⽣育之前的基本⼯资和物价补贴，期限⼀般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇⼥实⾏适当延长⽣育津贴⽀付期限的⿎励政策。还有的地区对参加⽣育保险的企业中男职⼯的配偶，给予⼀次性津贴补助。
⼆、⽣育津贴怎么计算
张少华老公照片
职⼯享受⽣育保险待遇应当同时具备两个条件：
1、⽤⼈单位为职⼯参加⽣育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;
2、符合国家和省、市⼈⼝与计划⽣育规定。
⽣育津贴是以⽣育(流产)时的上年度本单位⼈(⽉)平均缴费⼯资为基数按规定假期计发，计算公式是：⽣育津贴=上年度本单位⼈(⽉)÷平均缴费⼯资30(天)×假期天数。
针对不少准⽗母关⼼⽣育津贴的天数计算⽅法，我们也做了⼀番了解，汇总如下：
1.正常产假98天(包括产前休假15天)
2.独⽣⼦⼥假增加35天
3.晚育假增加15天
4.难产假按程度不同可增30天或15天斯嘉丽 约翰森
5.多胞胎⽣育假、每多⽣育⼀个婴⼉增加15天
6.计划内流产假，视不同情况可增15、30、42、75天
7.计划外流产假，同上。
三、⽣育保险报销的流程是什么
1、⼥职⼯怀孕后、流产或计划⽣育⼿术前，由⽤⼈单位或街道、镇劳动保障服务站⼯作⼈员携带申报材料到区社会劳动保险处⽣育保险窗⼝;
2、⼯作⼈员受理核准后，签发医疗证;
3、⽣育⼥职⼯产假满30天内，由⽤⼈单位或街道、镇劳动保障服务站⼯作⼈员携带申报材料到区社会劳动保险处⽣育保险窗⼝办理待遇结算;
4、⼯作⼈员受理核准后，⽀付⽣育医疗费和⽣育津贴。
参保职⼯在同时具备下列条件时，可按规定享受⽣育保险待遇：去那哪儿
(1)符合国家、省、市计划⽣育政策规定;马思纯 蒋雯丽
(2)分娩或实施计划⽣育⼿术时，⽤⼈单位已为其参加⽣育保险且连续⾜额缴纳⽣育保险费满12个⽉。
(3)产前检查费和⽣产费⽤，当事⼈携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计⽣证明到⽣育保险定
点医院直接刷卡结算。
(4)申报⽣育津贴和⼀次性营养补贴，需填写《⽣育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独⽣⼦⼥证(孩⼦的)、出院⼩结等材料，于每⽉1-10⽇之间的⼯作⽇前往市医保中⼼⽣育科办理申报⼿续。(相关⼿续应在分娩后⼀年内办理)
以上知识就是⼩编对“⽣育津贴的收款怎么做账”问题进⾏的解答，⽣育津贴是由⽣育保险⽀付给⼥职⼯的⼀种福利，单位收到⽣育津贴后应该发放给⽣育的⼥职⼯，收时按银⾏存款做账，⽀付时按职⼯待遇做账。读者如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。