2022各地陪产假最新规定是什么
随着全⾯实⾏⼆孩政策，如何保障孕妇的顺利⽣产成为了社会的热点问题，那么想了解配偶的陪产假有多长吗?接下来店铺⼩编就为您总结了各地陪产假的最新规定，供您参考，希望可以帮助到您。
2022各地陪产假最新规定是什么
北京陪产假15天
北京新计⽣条例第⼗⼋条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的⼥职⼯，按规定⽣育的，除享受国家规定的产假外，享受⽣育奖励假三⼗天，其配偶享受陪产假⼗五天。⼥职⼯及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其⼯资、予以辞退、与其解除劳动或者聘⽤合同。
上海陪产假10天
上海新计⽣条例第三⼗⼀条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定⽣育的夫妻，⼥⽅除享受国家规定的产假外，还可以再享受⽣育假三⼗天，男⽅享受
配偶陪产假⼗天。⽣育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的⼯资，按照本⼈正常出勤应得的⼯资发给。
⼴东陪产假15天
⼴东新计⽣条例第三⼗⼀条规定，符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅享受三⼗⽇的奖励假，男⽅享受⼗五⽇的陪产假。在规定假期内照发⼯资，不影响福利待遇和全勤评奖。
⼴西陪产假25天
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⼴西新计⽣条例第⼆⼗五条规定，符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，除享受国家规定的假期外，⼥⽅增加产假五⼗⽇，同时给予男⽅护理假⼆⼗五⽇。休假期间的⼯资、津贴、补贴和奖⾦，其⼯作单位不得扣减。
宁夏陪产假25天
宁夏新计⽣条例第三⼗七条规定，对符合法律、法规规定⽣育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，⼯资、奖⾦照发。
⼭西陪产假15天
⼭西新计⽣条例第⼆⼗五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30⽇；符合本条例规定⽣育⼦⼥的，⼥⽅在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60⽇，男⽅享受护理假15⽇。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗⼈员同等的待遇。
江西陪产假15天
江西新计⽣条例第四⼗三条规定，符合法律、⾏政法规和本条例规定⽣育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六⼗⽇，并给予男⽅护理假⼗五⽇。假期⼯资和奖⾦照发，福利待遇不变。
湖北陪产假15天
湖北新计⽣条例第三⼗三条规定，对符合法律、法规规定⽣育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，⼯资、奖⾦照发。
浙江陪产假15天
浙江新计⽣条例第三⼗条规定，2017年1⽉1⽇以后符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(⼀)⼥⽅法定产假期满后，享受三⼗天的奖励假，不影响晋级、调整⼯资，并计算⼯龄;⽤⼈单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(⼆)男⽅享受⼗五天护理假，⼯资、奖⾦和其他福利待遇照发。
安徽陪产假10天
安徽新计⽣条例第三⼗七条规定，对符合本条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(⼀)⼥⽅在享受国家规定产假基础上，延长产假六⼗天;
(⼆)男⽅享受⼗天护理假；夫妻异地⽣活的，护理假为⼆⼗天。
职⼯在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的⼯资、奖⾦、福利待遇。
天津陪产假7天
天津新计⽣条例第⼆⼗⼆条规定，符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的，男⽅所在单位给予七⽇护理假，⼥⽅所在单位增加⽣育假(产假)三⼗⽇；不能增加⽣育假(产假)的，给予⼀个⽉基本⼯资或者实得⼯资的奖励。参加⽣育保险的，按照⽣育保险的规定执⾏。李宇春 韩寒
辽宁陪产假15天
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辽宁新计⽣条例第⼆⼗五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7⽇；符合本条例规定⽣育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60⽇，配偶享有护理假15⽇。休假期间⼯资照发，福利待遇不变。中国明星国籍一览表
四川陪产假20天
四川新计⽣条例第⼆⼗六条规定，符合本条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，除法律、法规规定外，延长⼥⽅⽣育假60天，给予男⽅护理假20天。⽣育假、护理假视为出勤，⼯资福利待遇不变。石恒聪
福建陪产假15天尚义街六号
福建新计⽣条例第四⼗⼀条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假⼗五⽇；符合本条例⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅产假延长为⼀百五⼗⼋⽇⾄⼀百⼋⼗⽇，男⽅照顾假为⼗五⽇。婚假、产假、照顾假期间，⼯资照发，不影响晋升。
⼭东陪产假7天
⼭东新计⽣条例第⼆⼗五条规定，符合法律和本条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六⼗⽇，并给予男⽅护理假七⽇。增加的产假、护理假，视为出勤，⼯资照发，福利待遇不变。
河北陪产假15天
河北新计⽣条例规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天；符合法律法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
青海陪产假15天
青海新计⽣条例规定，符合条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，⽆论是⼀孩、⼆孩还是再⽣育三孩及以上的，除享受国家规定的产假98⽇外，延长⼥⽅产假60⽇，给予其配偶看护假15⽇。且企、事业单位必须在产、婚假期内按出全勤发⼯资，不得影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
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