临时⼯有没有⼯龄,⼯龄的计算⽅法是什么
临时⼯有没有⼯龄?法律上已经消除临时⼯的概念，所以临时⼯也称为“劳动合同制⼯”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时⼯期间的⼯作时间算⼯龄。⽽⼯龄的计算⽅法是怎么样?接下来店铺⼩编为您⼀⼀介绍。
临时⼯是我国实⾏劳动合同制之前的⼀种特殊存在，⾃1995年《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时⼯的概念，该法要求⽤⼈单位应当与劳动者签订劳动台同，⽆论劳动者的⾝份如何统⼀称为“劳动合同制⼯”。
⼯龄是指职⼯以⼯资收⼊为⽣活资料的全部或主要来源的⼯作时间。⼯龄的长短标志着职⼯参加⼯作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献⼤⼩和知识、经验、技术熟练程度的⾼低。
临时⼯能计算⼯龄吗
徐海乔前女友临时⼯和正式⼯都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时⼯期间的⼯作时间当然算⼯龄。
根椐有关国家政策：2002年9⽉25⽇劳动保障部通过《关于劳动合同制职⼯⼯龄计算问题的复函》(劳社厅函[2002]323号⽂)规定：“对按照有关规定招⽤的临时⼯，转为企业劳动合同制⼯⼈的，其最后⼀次在
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也叫⼯龄连续计算。例如，某职⼯从甲单位调到⼄单位⼯作，其在甲、⼄两个单位的⼯作时间应不间断地计算为连续⼯龄。如果职⼯被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算⼯龄的时间和平反后的⼯作时间，连续计算为连续⼯龄。
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也叫合并计算连续⼯龄。是指职⼯的⼯作经历中，⼀般⾮本⼈主观原因间断了⼀段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段⼯作时间合并计算。如精简退职的⼯⼈和职员，退职前和重新参加⼯作后的连续⼯作时间可合并计算。
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从事特殊⼯种和特殊⼯作环境⼯作的⼯⼈，连续⼯龄可进⾏折算。如井下矿⼯或固定在华⽒32度以下的低温⼯作场所或在华⽒100度以上的⾼温⼯作场所⼯作的职⼯，计算其连续⼯龄时，每在此种场所⼯作⼀年，可作⼀年零三个⽉计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的⼯业中以及化学、兵⼯等⼯业中，直接从事有害⾝体健康⼯作的职⼯，在计算其连续⼯龄时，每从事此种⼯作⼀年，作⼀年零六个⽉计算。
在计算⼀般⼯龄时，应包括本企业⼯龄在内，但计算连续⼯龄时不应包括⼀般⼯龄(⼀般来说，因个⼈原因间断⼯作的，其间断前的⼯作时间只能计算为⼀般⼯龄)。现在确定职⼯保险福利待遇和是否具备退休条件时，⼀般只⽤连续⼯龄。所以⼀般⼯龄现在已经失去意义。实⾏基本养⽼保险个⼈缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养⽼保险待遇的依据，之前的连续⼯龄视同缴费年限。⼯作年限或连续⼯龄计算应按国发[1978]104号⽂件的规定计算，即“满”⼀个周年才能算⼀年。
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