目录
第一节功能概述 (2)
第二节招聘计划管理 (2)
2.1.维护招聘计划信息 (2)
2.2.招聘计划明细表 (6)
2.3.日常招聘进度表 (10)
第三节招聘过程管理 (12)
3.1.招聘活动管理 (12)
3.2.申请人管理 (17)
3.3.申请人入职管理 (58)
黑陶工艺品
第四节信息库管理 (62)
4.1.招聘渠道管理 (62)
香蕉价格4.2.面试题库管理 (72)
第五节报表和工具 (72)
于文华与尹相杰5.1.报表 (73)
5.2.工具 (78)
第六章招聘管理
第一节功能概述
该部分主要描述如何在SAP系统中对下列业务情况进行操作：
1、招聘需求与计划
2、招聘过程
3、信息库管理
4、报表和工具
机关学习制度第二节招聘计划管理
2.1.维护招聘计划信息
（1）菜单路径和事务代码
（2）操作过程
1、首先，我们登陆到SAP系统，在SAP菜单下按照上面的菜单路径到维护年度招聘计划，如下图：
图.1.
2、双击维护招聘计划信息，进入“维护计划数据：专家模式”界面，分别维护组织机构、子类型、有效期间，如下图：
字段详细说明：
字段名称输入类型用途备注
对象ID 必输项是此次填报招聘需求的单位
子类型必输项选择招聘计划的类型（年度/日常）
有效时间必输项选择招聘计划定制的时间年度计划必须以财年为区间
字段名称输入类型用途备注
维护
3、进入维护年度招聘计划页面，选择“对象ID”后的按钮，进行招聘需求组织机构的选择（如下图.3.），对象ID字段后面就会出现刚才我们选择的组织机构“稳健医疗
（黄冈）有限责任公司人力资源部”。然后，选择子类型信息，点击左上角的创建按钮（如下图.4.）进入下一界面。
马景涛 宁静字段名称输入类型用途备注
招聘计划序号自动输出对应信息类型4002中的招聘计划用于统计
伏纹晓职务名称自动输出由职务编码自动带出职务名称
有效输入年度计划以财年为单位维护4、维护完以上所有信息后，点击“保存”即可
（3）注意事项
特殊说明
1、问题描述与引起原因：维护年度计划或日常计划时，进入招聘计划界面时报错，如
下图：
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