⼯伤劳动能⼒鉴定9级赔多少钱
⾯对⼯伤我们需要对伤情鉴定，由国家机关对受害⼈的伤情认定之后才可以进⾏划分等级，然后按照国家的要求进⾏⽀付相应的赔付。今天店铺⼩编带着读者们了解关于九级⼯伤赔偿的相关内容。
⼯伤劳动能⼒鉴定9级赔多少钱
1、⼀次性给付本⼈九个⽉⼯资的伤残补助⾦是本⼈九个⽉的⼯资；
2、⼀次性⼯伤医疗补助⾦及⼀次性伤残就业补助⾦；
9级伤残解决劳动关系可享受⼀次性伤残就业补助⾦和⼀次性⼯伤医疗补助⾦。
3、医疗费⽤
职⼯因公受伤，紧急时可先到就近医疗机构急救。⼯伤的费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险住院服务标准、⼯伤保险药品⽬录的可从⼯伤保险基⾦中⽀付。其中医疗费⽤包括住院期间、⼯伤复发期间、康复训练期间所发⽣的医疗费⽤；
4、辅助器具费⽤
职⼯因公受伤在⽇常⽣活中或就业西药，经鉴定确认需要按照辅助器具，如假⽛、轮椅、假肢、矫形器、假眼、假⽛等。辅助器具的费⽤可参照各地⽅的⼯伤职⼯辅助器具配置项⽬及费⽤的限额标准；
5、住院货主补助费、⾷宿费以及交通费
经医疗机构证明，经过经办机构同意到统筹地区以外就医的可以⽀付交通费和是付费。⾷宿费=地⽅规定标准(元)×⼈数×天。住院伙⾷补助费=地⽅规定标准(元)×住院天数；
6、停⼯留薪期⼯资
停⼯留薪期的时间⼀般不超过12个⽉，伤情严重者可可按照地⽅提供留薪期分类⽬录或劳动能⼒鉴定委员会作出规定。停⼯留薪期内⼯资=职⼯原来的⼯资福利待遇；
7、提供留薪期护理费
职⼯在停⼯留薪期间⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯是需要护理的，由所在单位负责。其护理费可以按照相关规定就⾏发放。
九级⼯伤赔偿⾦计算⽅式
1、⼀次性伤残补助⾦：7⽉×本⼈⽉⼯资
2、⼯伤就业补助⾦：(本省社平⼯资)×2⽉税务自查报告范文
3、医疗补助⾦：(本省社平⼯资)×2⽉
4、停⼯留薪期⼯资：时间×本⼈⽉⼯资
5、住院期间护理费：天数×120元(按当地劳动部门标准)
6、住院期间伙⾷补助费：天数×30元(按当地劳动部门标准)
7、医药费：公司⽀付
咪蒙是什么8、交通费：按实际(协商)
9、鉴定费检查费：按实际
九级⼯伤赔偿项⽬及赔偿⾦额说明
1、医疗费
舞林大会 萧蔷医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、⼯伤复发期间的医疗费⽤。
职⼯⼯伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦
⽀付。
2、住院伙⾷补助费、交通、⾷宿费
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住院伙⾷补助费=地⽅规定标准(元)×住院天数；
经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求⽀付交通费、⾷宿费；
交通费根据地⽅标准规定；
⾷宿费=地⽅规定标准(元)×⼈数×天。
3、辅助器具费⽤
⼯伤职⼯因⽇常⽣活或者就业需要，经劳动能⼒鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等辅助器具；
辅助器具费⽤参照地⽅⼯伤职⼯辅助器具配置项⽬及费⽤限额标准；
4、停⼯留薪期⼯资
如何注销支付宝账户停⼯留薪期内⼯资=职⼯原来的⼯资福利待遇
停⼯留薪期时间长短的确定，参看地⽅停⼯留薪期分类⽬录或由劳动能⼒鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地⽅规定。
停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认。
5、停⼯留薪期护理费
⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责。
护理费标准参看《最⾼⼈民法院关于审理⼈⾝损害赔偿案件适⽤法律若⼲问题的解释》规定或各省、市实施⼯伤保险条例的规定。
6、⼀次性伤残补助⾦
克服自卑九级伤残，⼀次性伤残补助⾦为9个⽉本⼈⼯资。
本⼈⼯资，是指⼯伤职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病前12个⽉平均⽉缴费⼯资。本⼈⼯资⾼于统筹地区职⼯平均⼯资300%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的300%计算；本⼈⼯资低于统筹地区职⼯平均⼯资60%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的60%计算。
7、⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦
九级伤残解除劳动关系可以享受⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦；
具体标准参照各省市实施⼯伤保险条例办法的具体规定。
以上就是店铺⼩编对于⼯伤赔偿的相关内容的介绍，对于不同等级所⽀付的⾦额也是不同，所以当我们发⽣事故的时候是需要进⾏鉴定⾃⼰是伤情，然后再根据其等级向国家进⾏申请索赔，希望⼤家对这⽅⾯知识有所知悉，维护⾃⼰的权益。