遵守工作各项规章制度7篇（）
在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按打算按要求到达估计目标。什么样的制度才是有效的呢?下面是由我给大家带来的遵守工作各项规章制度7篇，让我们一起来看看!
遵守工作各项规章制度1
为进一步加强平安管理，员工上班时随便用手机上网、看小说不仅影响生产质量，而且会对公司平安生产构成威逼。为了维护正常的生产秩序，强化岗位责任落实，规范员工行为，保障员工的平安作业环境，根据国家安监总局64号令[化工(危急化学品)企业生产平安十条规定要求，结合公司实际状况，对公司员工的手机管理作如下规定：
1、适用范围
2、管理要求
2.1手机存取方法
中国传统文化有哪些2.1.1公司购置员工手机暂存柜，放置在传达室中。员工在工作时间将手机暂存手机暂存柜中。
2.1.2安管部负责在手机柜上按挨次喷绘编号，统一为在二门内的员工登记个人手机暂存柜。
2.1.3在中门内上班的公司员工在进入公司后，必需将手机放
置于自己的手机暂存柜内保管，不得将手机带入中门内，下班后方可取出手机使用。
2.1.4调离公司的员工要准时将手机暂存柜钥匙交回安管部。
2.2平安保障
2.2.1安管部负责在传达室的手机暂存柜方位安装广角24小时监控摄像头，保障手机平安并有记录可查。
2.2.2传达室值班人员负责对手机暂存柜的定期巡检。发觉异样准时向安管部报告。
2.2.3员工的手机暂存柜钥匙要妥当保管，不得丢失。如有遗失，应准时通知平安管理部。
引人注目2.2.4如员工发觉手机丢失，应第一时间向安管部报告，由安管部人员调取录像资料追溯。对查出的嫌疑人给与严厉处理，直至开除。
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2.3违规责任
2.3.1配备手机暂存柜后，中门内上班员工不得将手机带入中门，更不得用手机上网、看小说等违背公司规章制度行为，发觉违背的员工罚部门主管200元，当事员工500元。当前最热门的职业
2.3.2员工必需严格按安管部登记安排的手机柜使用，不是私自占用闲置的手机暂存柜。
2.3.3公司员工在任何状况下，不得私自通过非正常途径，否则一律按盗窃处理。造成手机柜损坏须照价赔偿。
2.4机关人员及工业气物流手机管理
2.4.1机关人员的手机放置在办公室，不允许带入中门以内。
2.4.2公司为工业气物流配发的手机使用人员，进二门关机，不得开机，如发觉惩罚500元。
遵守工作各项规章制度2
1.目的
为保证公司通信畅通，确保信息的准时传递，提高效益、削减失误，制定本规定，公司手机管理规定。
2.手机分类
2.1公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机(含小灵通)。
2.2私用手机：凡属个人购置、个人使用，公司不补贴话费的手机(含小灵通)。
2.3私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机(含小灵通)。
3.手机使用
3.1公务手机及私有公用手机必需从早上上班时间开头开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。如有特别缘由须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。
3.2因工作性质的特别性，行政部经(副)理、保卫科(副)科长、储运部经(副)理、车队(副)队长、小车司机须24小时开机，不得关机。
3.3因工作岗位的特别性，储运部货车司机从早上7：30开机，
至23：00前不得关机。在外执行任务的司机必需24小时开机，不得以任何理由关机。
3.4生产一线工人上班时间不得携带手机(含小灵通)。
3.5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必需提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机(含小灵通)不得开机。
3.6除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联络外，全部领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进行公务联络。
4.手机维护
4.1全部公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充分，保障通信畅通。
4.2若因欠费被停机，应准时缴交话费于24小时内开通。
麦蒂高清视频4.3若手机丢失，应于48小时内(如出差外地，应于回公司后48小时内)购置新机、补办sim卡并开通。
4.4手机发生故障(没电、被停机、手机丢失等)期间，手机使用者应准时向行政部说明(下班时间通知总机转告)，并告知联络方式。
5.手机配备及话费补贴
5.1特别岗位人员使用之公务手机sim卡须归属公司全部。若为私人自购，公司以回购方式向私人购置，
每个号码300元。若私人不愿出让sim卡，则公司另配sim卡，且全部公务联络须使用公司配备的sim卡。
5.2凡经理级(含)以上人员及业务人员，公司未配手机者须自备手机，公司配给sim卡，以便利业务联系。
5.3凡使用公司配备手机及sim卡的人员，须妥当保管，离职时需交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿。
5.4领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经主管审批、总经理批准，可增补话费补贴。
5.5公司依据享受固定手机话费补贴的人员的阶段性工作适当调整其补贴标准。
遵守工作各项规章制度3
1、喜爱祖国、遵纪守法，严格遵守国家法律法规及政府相关部门的各项规章制度，遵守职业道德。
2、严格遵守公司的管理机制，执行公司的各项规定，不断学习，努力提高自己的业务水平，更好地为客户服务。员工之间要团结友爱，不得在公司内吵架、斗殴，违背者交纳成长基金200元，情节严峻者作开除处理。
杭州广播电视大学3、员工必需在早上8点30分前正式上岗，吃早点、换衣服等事项必需在此之前完成。上班时间吃早点交纳成长基金5元，迟到在5分钟以内交纳成长基金5元，5分钟以上交纳成长基金10元。迟到3次计旷工一次，旷工3次作除名处理。非值班人员早上8：30分前打卡，下午16：30——17：00之间打卡，值班人员早上8：30分之前打卡，晚20：30分后打卡。
4、每日实行早(8：30)晚(17：00)会制度，由店长或指定人主
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