2022年我国法定产假具体是多少天
产假是准备妈妈关⼼的问题之⼀，那么，我国法定产假具体是多少天?符合晚育的，可以享受多少天晚育假?在产假期间，⼥职⼯可以享受哪些待遇呢?为了帮助⼤家更好地了解相关知识，店铺⼩编特意为⼤家收集整理了以下知识，有需要的请看下⽂。
国家规定产假多少天
根据国务院《⼥职⼯劳动保护特别规定》第七条：
1、⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、⽣育多胞胎，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天;
4、怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假;
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5、怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、⾃治区、直辖市根据本省计划⽣育条例规定。
⼴东产假多少天
⼴东新计⽣条例第三⼗条规定，符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅享受⼋⼗⽇的奖励假，男⽅享受⼗五⽇的陪产假。在规定假期内照发⼯资，不影响福利待遇和全勤评奖。
徐琳 林培伟即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。
安徽产假多少天
安徽新计⽣条例第三⼗七条规定，对符合本条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(⼀)⼥⽅在享受国家规定产假基础上，延长产假六⼗天;iphone密码忘了怎么办
(⼆)男⽅享受⼗天护理假；夫妻异地⽣活的，护理假为⼆⼗天。
职⼯在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的⼯资、奖⾦、福利待遇。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
⼭西产假多少天
⼭西新计⽣条例第第⼆⼗五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30⽇；符合本条例规定⽣育⼦⼥的，⼥⽅在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60⽇，男⽅享受护理假15⽇。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗⼈员同等的待遇。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
江西产假多少天
江西省新计⽣条例第四⼗三条规定，符合法律、⾏政法规和本条例规定⽣育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六⼗⽇，并给予男⽅护理假⼗五⽇。假期⼯资和奖⾦照发，福利待遇不变。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
姚元浩微博宁夏产假多少天
宁夏新计⽣条例第三⼗七条规定，对符合法律、法规规定⽣育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，⼯资、奖⾦照发。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
⼴西产假多少天
⼴西新计⽣条例第⼆⼗五条规定，符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，除享受国家规定的假期外，⼥⽅增加产
假五⼗⽇，同时给予男⽅护理假⼆⼗五⽇。休假期间的⼯资、津贴、补贴和奖⾦，其⼯作单位不得扣减。
即在原来98天产假的基础上，再增加50天，合计148天。
天津产假多少天
天津新计⽣条例第⼆⼗⼆条规定，符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的，男⽅所在单位给予七⽇护理假，⼥⽅所在单位增加⽣育假(产假)三⼗⽇；不能增加⽣育假(产假)的，给予⼀个⽉基本⼯资或者实得⼯资的奖励。参加⽣育保险的，按照⽣育保险的规定执⾏。
农村居民符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的，可以参照前款规定，由所在乡、镇⼈民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。
浙江产假多少天
浙江新计⽣条例第三⼗条规定，2016年1⽉1⽇以后符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(⼀)⼥⽅法定产假期满后，享受三⼗天的奖励假，不影响晋级、调整⼯资，并计算⼯龄;⽤⼈单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(⼆)男⽅享受⼗五天护理假，⼯资、奖⾦和其他福利待遇照发。
即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。
湖北产假多少天
湖北新计⽣条例第三⼗三条规定，对符合法律法规规定⽣育的妇⼥，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，⼯资、奖⾦照发。
即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。
辽宁产假多少天
辽宁新计⽣条例第⼆⼗五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7
⽇；符合本条例规定⽣育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60⽇，配偶享有护理假15⽇。休假期间⼯资照发，福利待遇不变。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
北京产假多少天
北京新计⽣条例第⼗⼋条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的⼥职⼯，按规定⽣育的，除享受国家规定的产假外，享受⽣育奖励假三⼗天，其配偶享受陪产假⼗五天。⼥职⼯及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其⼯资、予以辞退、与其解除劳动或者聘⽤合同。
⼥职⼯经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期⼀⾄三个⽉。
涨潮退潮即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。但经有关单位同意，可以再增加1--3个⽉的假期。那么北京产假是128天到7个⽉。
上海产假多少天
上海新计⽣条例第三⼗⼀条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定⽣育的夫妻，⼥⽅除享受国家规定的产假外，还可以再享受⽣育假三⼗天，男⽅享受配偶陪产假⼗天。⽣育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的⼯资，按照本⼈正常出勤应得的⼯资发给。
即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。
四川产假多少天
四川新计⽣条例第⼆⼗六条规定，符合本条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，除法律、法规规定外，延长⼥⽅⽣育假60天，给予男⽅护理假20天。⽣育假、护理假视为出勤，⼯资福利待遇不变。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
福建产假多少天
福建新计⽣条例第四⼗⼀条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假⼗五⽇；符合本条例⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅产假延长为⼀百五⼗⼋⽇⾄⼀百⼋⼗⽇，男⽅照顾假为⼗五⽇。婚假、产假、照顾假期间，⼯资照发，不影响晋升。
妇⼥怀孕、⽣育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
即福建产假延长为158天⾄180天。
⼭东产假多少天
⼭东新计⽣条例第⼆⼗五条规定，符合法律和本条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六⼗⽇，并给予男⽅护理假七⽇。增加的产假、护理假，视为出勤，⼯资照发，福利待遇不变。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
河北产假多少天
河北新计⽣条例第⼆⼗⼋条规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假⼗五天；符合法律法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六⼗天，并给予配偶护理假⼗五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
青海产假多少天
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青海新计⽣条例第⼗六条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假⼗五⽇；符合本条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长⼥⽅产假六⼗⽇，给予男⽅看护假⼗五⽇。公民接受计划⽣育⼿术享受国家规定的休假。
在前款规定假期内按出全勤发⼯资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
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