酒吧人事文员岗位职责〔共3篇〕
第1篇：人事文员岗位职责 人事文员岗位职责
1、职务：前台接待员应认真、全面地履行以下各项职务
在行政人事部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。 员工档案〔包括各种证件及其复印件〕建立、分类整理、归档与保管。 员工考勤卡〔纸卡与电子卡〕的办理与发放、收回、管理。 稽查考勤，对打卡异常进行跟踪处理。 员工请假、调休、签卡的登录。
考勤资料、请假申请单及其他考勤相关表单的收集、整理、统计、分析和归档保管。 考勤、工资、奖惩汇总及制表。
服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。
2、职权：前台接待员依公司授权行使以下各项职权 考勤及打卡情况的稽查权。
要求所有员工及时提供相关人事档案、资料、证件的权利。 要求各部门及时提供考勤相关
表单、资料的权利。 本职工作作业规程修订完善的建议权。黄山怪石
3、责任：本人假设有以下过失，应承当其责任并依相关规章接受处理 员工档案建立不完整或有错误。
员工考勤卡办理不及时而影响员工考勤。
考勤稽查不严而出现疏漏或错误，甚至帮助员工在考勤方面做假。
员工考勤、调休、签卡登录不及时或错误而造成工资核算出错或影响工资发放。 未按时对考勤各情况进行统计分析。 员工档案资料丧失或泄露。
未按时完成考勤、工资、奖惩汇总和制表。 其他过失、失职及违规违纪。
五、前台接待员岗位职责
1、职务：前台接待员应认真、全面地履行以下各项职务
1.1 在行政人事部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
1.2 接听总机电话；对需接驳给公司上层领导的来电，须有礼貌地了解来电者的意图，对无关紧要或可疑的来电，应予巧妙的拒绝。
1.3 有客人来访，须及时起身招呼，并端上茶水。
1.4 对拜访公司上层领导的客人，如果没有预约且非急事、要事，要有礼貌地拒绝；拜访中层领导的客人，须有预约或领导的同意，方可放行。
1.5 有必要时，将核准会见的客人带至相应领导的办公室、或会客室。 1.6 维护公司形象，委婉拒绝衣履不整的客人进入办公楼；委婉拒绝无工作原因的员工进入办公楼。 1.7 负责办公楼的报纸整理、保管，要求分类、按时间顺序装夹上架，并存放在阅览室。 1.8 办公楼各办公室、人员信件的收发及其登记。 1.9 编辑、打印、复印文件资料。收发传真。
1.10 保管接待处所有办公设施，做好其日常维护、保养。发现不良，须及时报修。 1.11 负责公司桶装饮水的供给，并定期联系对饮水机进行消毒。 1.12 服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。
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2、职权：前台接待员依公司授权行使以下各项职权
有权拒绝无工作原因的员工、衣履不整者、无预约或领导同意的来访者进入办公大楼。 前台区域报刊及其他物品违规摆放的制止和建议处分上报权。 有权制止和拒绝非公司工作、业务所涉及的复印、传真行为。 有权拒绝现场作业员工非公电话的转接。但特急事件除外。 本职工作所涉及范围的有关改良事项建议权。
3、责任：本人假设有以下过失，应承当其责任并依相关规章接受处理 接待礼仪失当而被投诉。
所有应予转接电话未及时转接。
应予拒绝进入办公大楼者而未予拒入。 应予制止的复印、传真行为未予制止。
所负责的信件、文件、资料的收发与转交不及时，甚至丧失。 前台区域发生违反《5S推行手册》相关规定的现象。 桶装水供给及饮水机消毒不及时。 其他过失、失职及违规违纪。
第2篇：人事文员岗位职责 小 太 阳 幼 儿 成 长 训 练 中 心
人事文员岗位职责
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1.1制定目的
将本公司所有岗位职责、责任事项予以制度化、标准化；促使本公司本岗位工作人员工作效率、责任化，从而使公司管理完善化。
1.2 适用范围
本公司人事文员岗位员工应依照本方法标准的体制管理。 1.3 权责单位
1.3.1 行政人事部负责本方法制定、修改、废止之起草工作。
1.3.2 行政人事经理负责本方法制定、修改、废止之核准。
2.人事文员岗位职责
2.1 协助经理组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
2.2 负责公司所有员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
2.3 负责公司所有员工的人事档案的日常维护工作。
2.4 协助行政人事经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
2.5 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
2.6 负责公司所有员工各项保险业务的处理。
2.7 办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
2.8 复印机、传真机的管理和使用。
2.9 公司内部其它事务性工作。
2.10 领导交办的其它工作。
批准人：
审批人：制作人：
第3篇：人事文员岗位职责 人事文员岗位职责
1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；
2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；
3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；
4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；
5、负责员工工资的管理工作；
6、负责正式员工劳动合同的签订；
7、负责保存员工相关个人档案资料；
8、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；
9、负责为员工办理人事方面的手续和证明。 行政文员岗位职责
1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；
2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；
3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；
4、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购置、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度；
5、负责公司文件的管理工作；
6、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；动物尾巴的作用
7、负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的平安教育工作；
8、负责公司外围环境卫生的管理；
9、负责公司办公地点平安、保卫、消防工作的管理；
王筝老公 10、负责对外的接待及票务、住宿等工作；
11、根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；
12、负责公司大事纪工作；
13、负责信访接待工作；
14、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作；
15、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。
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