职业安全健康卫生基本常识
一、职业卫生基本常识
1、什么是职业病　
梅岭三章指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病;
2、什么叫职业危害　
职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害;
3、职业危害因素的来源
1劳动过程中的职业危害因素
2生产过程中的职业危害因素
3生产环境中的职业危害因素
4职业危害因素的作用条件
5毒物的化学结构和理化性质
6个体危险因素
4、职业病发生的条件有哪些
有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况;
5、何谓法定职业病我国规定了几类几种 
由国家确认并经法定程序公布的职业病,称为法定职业病;
我国共规定了10大类115种职业病,其中职业中毒56种,尘肺13种,职业性物理因素疾病5种,职业性传染病3种,职业性皮肤病8种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉疾病3种,职业性肿瘤8种,其他职业病5种;
6、法定职业病的基本条件是什么 
1在职业活动中产生；2接触职业危害因素；3列入国家职业病范围；4与劳动用工行为相关联;　
7、职业性有害因素分哪几类
1生产过程中产生的有害因素,包括化学因素,如粉尘、各种毒物；物理因素,如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；
2劳动过程中的有害因素,如劳动强度过大,劳动时间过长,精神或视力过度紧张等；
3与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素,如厂房矮小狭窄,采光照明不足,通风不良,烈日下室外作业,有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等;
8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作
1用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；2不得
安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；3对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置；4对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同;
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9、职业病病人享受什么待遇 
凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇;此外,从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理;如职业病防治机构或诊断组认为需要住院作进一步检查时,不论其最后是否诊断为职业病,在此期间可享受职业病待遇;职业病病人除享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利;劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后用人单位承担;
10、什么是职业性健康体检分几类 
职业性健康体检是对接触职业性有害因素的职工进行有针对性的体格检查,职业性体检包括就业前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检三类：
1就业前体检是指职工从事有害作业前包括调到有关工种工作前进行的体格检查,通过体检可以预先发现职业禁忌症,同时也为今后进行定期体检提供参考比较的基础资料;
2在岗期间定期体检是按一定时间间隔对有害作业职工进行的体检,通过定期体检,可早期发现职业病病人和可疑职业病者观察对象,从而可进行及时处理;
3离岗时体检是指职工在离开从事有害作业时进行的全面体格检查,通过体检,可了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后,目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关,分清健康损害责任;
11、什么是生产性粉尘有何职业危害 
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在生产过程中形成,并能长时间悬浮在空气中的固定微粒,称为生产性粉尘;分成引起的职业危害主要有全身中毒性、局部刺激性、病态反应性、致瘤性和尘肺;
12、什么是生产性毒物
生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物;
13、职业性致癌物主要有哪些　
1确认致癌物;如炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物质；2可疑致癌物;如镉、铜、铁和亚硝胺等；3潜在致癌物;如钴、锌、铅等;
14、对女工健康造成危害的毒物、物理性因素以及劳动生理因素有哪些 
常见的有铅、汞、锰、隔、苯、甲苯、二甲苯、二硫化碳、氯丁二烯、苯乙烯、己内酰胺、汽油、氯仿、二甲基甲酰胺、、强烈噪声、全身振动、电离辐射、低温和重体力劳动等;这些因素可引起月经变化或具有生殖毒性;
15、有害作业分级评价的种类有哪些
1职业性接触毒物危害程度分级；2有毒作业分级；3生产性粉尘作业分级；4高温作业粉剂；5噪声作业分级;
16、什么叫职业禁忌 
职业禁忌,是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人更易于
遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态;
17、什么是职业健康安全管理体系 
为建立职业健康安全方针和目标以及实现这一目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素;
18、职业健康安全管理文件的内容是什么
1组织的职业安全健康方针；2职业安全健康管理的关键岗位与职责；3主要的职业安全健康风险及其预防和控制措施；4职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书等; 
体系文件要能确保所建立的职业安全健康管理体系在任何情况下包括各级人员发生变动时均能得到充分理解和有效运行;
二、安全生产基本常识
1、我国安全生产工作方针、环境保护工作方针、消防工作方针分别是什么
1安全生产工作方针：“安全第一,预防为主”;
2环境保护工作方针：“全面规划,合理布局,综合利用,化害为利,依靠众,大家动手,保护环境,造福人民”;
3消防工作方针：“预防为主,防消结合”;
2、安全生产工作“五同时”原则是什么
企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作;
3、安全管理中的“三违”是指什么
违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;
4、三级安全教育是指什么
厂级教育、车间教育和班组教育;
5、事故处理“四不放过”的内容是什么
事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过;
6、“四不伤害”是指什么
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害;
7、安全检查的内容主要有哪些
查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理;
8、什么是建设项目的“三同时”
生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全环保职业卫生设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;
9、安全生产的“三标”管理是指什么
标准化班组、标准化现场、标准化岗位;
10、“四懂三会”是什么
“四懂”是懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程；“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障;
11、“十字作业”的内容是什么
紧固、润滑、防腐、调整、清洁;
12、岗位建设中常说的“三清”是什么
工艺流程清、操作规程清、安全措施清;
13、岗位建设中常说的“三好”是什么
环境美好、设备完好、精神面貌良好;
14、岗位建设中常说的“5S”是什么
清理、整理、清扫、清洁、素养;
15、“五新”安全教育指的是什么
“五新”安全教育是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育;
16、企业安全管理的对象有哪些
生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量、管理的信息和资料;
17、“四全”安全管理中的“四全”是指什么
全员、全面、全过程、全天候;
18、在安全生产工作中,要严格执行安全管理那“七个到位”制度
安全规章制度到位,安全责任到位,安全审批制度到位,安全教育到位,安全监督到位,安全防范
预案到位,安全评比奖惩到位;
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19、安全生产做到哪“五个坚持”
坚持普及安全教育培训；坚持领导干部承包要害生产部位,坚持巩固“三标”建设；坚持科技进步；坚持安全检查;
20、影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种
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影响企业安全生产最常见的职工心理状态有：自我表现心理、经验心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理和反常心理等;
21、事故发生的原因有哪些
人的不安全行为,物的不安全状态,环境方面的缺陷,安全管理方面不足等;
22、预防事故的基本原则是什么
1事故可以预防；2防患于未然；3根除可能的事故原因；4全面处理的原则;
23、什么叫不安全行为说出几类不安全行为;
不安全行为指能造成事故的人为错误;如操作错误,忽视安全,忽视警告,使用无安全装置设备,手代替工具操作,冒险进入危险场所,攀坐不安全位置,不按规定正确使用防护用品、用具等;
24、什么是隐患
隐患是可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷;
25、说出应急管理的范围
应急管理范围包括：风灾、火灾、洪水、爆炸、触电、地震、中毒、电力系统重特大事故、重大伤亡事故及恶性、重大政治治案事件;
26、安全标志分为几类各有什么含义安全标志一般设置在什么位置
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志;禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志;警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的
图形标志;指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志;提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志;安全标志一般设置在光线充足、醒目、稍高于视线的地方;
27、国家规定的安全是哪几种颜含义是什么
红：表示禁止、停止；
蓝：表示指令；
绿：表示提示；
黄：表示警告;
28、什么是安全否决权原则
安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容,该原则要求,在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况;安全生产指标具有一票否决的作用;
29、什么是体保护能力戚风蛋糕的做法
指班组成员之间相互保护、相互帮助而形成的整体防护保护能力;
30．什么是违章指挥
是指企业领导和生产指挥人员滥用职权违章命令或强迫命令工人违反规章制度,冒险进行操作的行为;如：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改者；指令未经培训、无就业证和无特种作业操作证的工人上岗作业的；指挥工人在安全防护设施或设备上有缺陷,隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等均为违章指挥;31.什么是违章操作