评价方法
6.2.2.1 作业条件危险性评价法主要是以与过程风险性有关的三种因素指标值之积来评价人员伤亡风险的大小，这三种因素是：
a）发生事故的可能性大小（L）
新年快乐 日语将L值最小定为0.1，最大定为10，在0.1～10之间定出若干个中间值，如下表：
b）人体暴露在危险环境中的频繁程度（E）
将E值最小定为0.5，最大定为10，在0.5～10之间定出若干个中间值，如下表：
c）发生事故可能造成的后果（C）
把需要救护的轻微伤害规定为1，把造成多人死亡的可能性值规定为100，其它情况值为1～100之间，如下表：
6.2.2.2 评价公式：D=L×E×C （ D为危险性分值）
健康教育宣传>手机族危险性分值的D值越大危险性越大。根据经验，总分在20分以下被认为是低危险的；总分在320分以上是高危险的，应立即改善；总分在160～320之间，属一种必须立即采取措施进行整改的高度危险；总分在70～160之间，有显著的危险性，需要及时整改，根据实际情况增加安全措施。危险等级的划分如下表所示：
6.2.3 判定重大危险源四月再见五月你好的说说
辨识、评价出重大危险源，是公司制定职业健康安全文件的基础，也是为能够采取措施、防范重大危害事故的基础。乔洋图片
6.2.3.1 凡具备以下条件的均应判定为重大危险源：怎样快速赚钱
a）不符合法律、法规和其他要求的；
b）相关方有合理抱怨和要求的；
c）曾发生过事故，未有采取有效防范控制措施的；
d）直接观察到可能导致危险的错误，且无适当控制措施的；
e）通过作业条件危险性评价方法，总分>160分高度危险的，也评价为重大危险源。
6.2.3.2 依据作业条件危险性评价的结果，对未列为重大危险源的危害（一般隐患、违章）可由相关责任部门（或人员）组织整改，维持现有的运行控制、加强管理。
6.2.3.3 公司安全处根据各单位上报的《危险源辨识与风险评价调查表》，进行确认、汇总、评价，
确定公司范围内重大危险源，建立《危险源辨识与风险评价结果表》和《重大危险源及控制计划》。
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