安徽⼯伤保险赔偿标准是多少?安徽⼯伤保险赔偿范围有哪些?安徽⼯伤赔偿标准是按照医疗费、伙⾷补助费、交通⾷宿费、护理费、⼀次性伤残就业补助⾦等。安徽⼯伤保险赔偿标准是多少?本⽂将为⼤家详细介绍。安徽⼯伤保险赔偿标...想要了解更多关于安徽⼯伤保险赔偿标准是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
安徽⼯伤保险赔偿标准是多少?安徽⼯伤保险赔偿范围有哪些?安徽⼯伤赔偿标准是按照医疗费、伙⾷补助费、交通⾷宿费、护理费、⼀次性伤残就业补助⾦等。安徽⼯伤保险赔偿标准是多少?本⽂将为⼤家详细介绍。
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⼀、医疗费赔偿标准
⼯伤符合相关诊疗⽬录，并在指定医疗机构就医所需费⽤由⼯伤保险基⾦予以赔偿。
⼆、康复费赔偿标准
当事⼈⾝体没有完全康复，仍然需要继续，根据医疗相关证明、鉴定结论必然发⽣的费⽤可继续报销。
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三、伙⾷补助费赔偿标准
职⼯有必要到外地，由于⼀些原因不能住院，对职⼯及陪护⼈员实际发⽣的住宿费和伙⾷费合理部分予以赔偿。
四、交通⾷宿费赔偿标准
1、医⽣出诊交通费赔偿标准：医⽣到受害⼈处出诊的，如果出诊已经将交通费⽤纳⼊到医疗费⽤中，受害⼈从医疗费中得到赔偿，⽆需再纳⼊交通费。如果没有计⼊到出诊费⽤中，由受害⼈另⾏⽀付，则该⽀出应按交通费予以赔偿。
2、受害⼈或其陪护⼈员使⽤私家车费⽤赔偿标准：前往或转院中使⽤私家车作为交通⼯具赔偿按正常的实际⽀付的费⽤予以赔偿。
3、交通费赔偿标准：公共汽车、硬座⽕车、乘坐飞机，特殊情况乘坐救护车、出租车、乘坐软座、卧铺等说明情况都可以得到⼀定⽐例报销。
五、护理费赔偿标准
⽣活护理费按照⽣活完全不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理或者⽣活部分不能⾃理3个不同等级⽀付，其标准分别为统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资的50%、40%或30%。
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1、发⽣⼯伤前在本单位⼯作已满12个⽉的，按⼯伤前12个⽉应发⼯资的⽉平均⼯资计算其原⼯资标准;
2、发⽣⼯伤前在本单位⼯作未满12个⽉的，按⼯伤前实际⼯作⽉数应发⼯资的⽉平均⼯资计算其原⼯资标准。
3、发⽣⼯伤前⼯作未满1个⽉的，按合同约定的⽉⼯资计算其原⼯资标准；尚未约定或⽆法确定原⼯资额度的，按不低于本市职⼯上年度社会⽉平均⼯资的60%计算其原⼯资标准。
七、伤残辅助器具费赔偿标准
⼯伤职⼯因⽇常⽣活或者就业需要，经劳动能⼒鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等辅助器具，所需费⽤按照国家规定的标准从⼯伤保险基⾦⽀付。
⼋、⼀次性⼯伤医疗补助⾦赔偿标准
⼀次性⼯伤医疗补助⾦赔偿标准：五级伤残为20个⽉的统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资，六级伤残为15个⽉，七级伤残为10个⽉，⼋级伤残为8个⽉，九级伤残为6个⽉，⼗级伤残为4个⽉。
信贷公司九、⼀次性伤残就业补助⾦赔偿标准
1、⼀次性伤残就业补助⾦赔偿标准：五级伤残为35个⽉的统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资，六级伤残为30个⽉，七级伤残为20个⽉，⼋级伤残为15个⽉，九级伤残为10个⽉，⼗级伤残为5个⽉。
2、⼀次性伤残就业补助⾦赔偿标准：不⾜两年的，按全额的60%⽀付；不⾜三年的，按全额的70%⽀付；不⾜四年的，按全额的80%⽀付；不⾜五年的，按全额的90%⽀付。
以上就是店铺⼩编为你介绍的关于安徽⼯伤保险赔偿标准是多少的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系店铺律师为你解答。
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