⼯伤因果关系鉴定程序如何规定的
⼯伤也是有因果关系的，有的时候员⼯是因为⼀些其他的原因造成的⼯伤，有可能是员⼯⾃残，也有可能是其他的事情严重的影响了，那么⼯伤因果关系鉴定程序是怎样的呢。店铺⼩编通过你的问题带来了“⼯伤因果关系鉴定程序如何规定的”的内容，希望对你有帮助。
⼯伤因果关系鉴定程序如何规定的
1、向⼈⼒资源和社会保障局(原劳动局)申请⼯伤认定，公司需要在事故发⽣的⼀个⽉内申报，如果公司不申请，则⼯伤职⼯或者其近亲属在⼀年内提出认定申请。⼯伤因果关系鉴定需提交材料：⼯伤认定申请表(劳动局的⽹站⼀般有下载)、与⽤⼈单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能⼒的，应当申请劳动能⼒鉴定，向设区的市级劳动能⼒鉴定委员会提出申请(⼀般设⽴在同级⼈⼒资源和社会保障局)；汤灿死刑
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3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不⼀样的。主要的补偿是：医疗费、⼀次性伤残补助⾦、⼀次性就业补助⾦、⼀次性医疗补助⾦、停⼯留薪期⼯资、伙⾷补助费、护理费等；
乃万怎么了4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，⽆法申请⼯伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与⽤⼈单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请⼯伤认定；
5、⼯伤维权程序⽐较多，如果⾃⼰不熟悉，最好委托律师代理。
企业职⼯⼯伤保险试⾏办法
我国原劳动部1996年发布的《企业职⼯⼯伤保险试⾏办法》对⼯伤的范围作了明确规定。职⼯由于下列情形之⼀引起负伤、致残、死亡的，应当认定为⼯伤，其范围为：
1.从事本单位⽇常⽣产、⼯作或本单位负责⼈临时指定的⼯作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责⼈指定但从事直接关系到本单位重⼤利益的。
2.经本单位负责⼈安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进⼯作的。
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3.在⽣产⼯作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在⽣产⼯作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于⼯作紧张突发疾病造成死亡或经第⼀次抢救后全部丧失劳动⼒的。
5.因履⾏职责遭致⼈⾝伤害的。
6.从事抢救、救灾、救⼈等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军⼈复原专业到企业⼯作后旧伤复发的。
8.因公外出期间，由于⼯作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第⼀次抢救后全部丧失劳动⼒的。
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9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发⽣意外属⼯伤。(⼀)在合理时间内往返于⼯作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(⼆)在合理时间内往返于⼯作地与配偶、⽗母、⼦⼥居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于⽇常⼯作⽣活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发⽣的，且⾮本⼈主要责任的交通事故。)
10.法律、法规规定的其他情形。
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