工伤事故预防及应急措施
工伤管理制度及预防措施
康熙来了 李艾工伤事故的范围包括职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。职工在本岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故也在范围之内。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大死亡事故。轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故，重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故，死亡事故是指一次事故中，死亡员工1～2人的事故（包括伴有重伤、轻伤）。重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。
牛萌萌图片个人资料在事故现场（包括轻伤事故）有关人员必须立即向所在班组或车间负责人告，班组或车间负责人必须立即向安全科或企业负责人报告，必要时可以直接向企业负责人报告。紧急情况发生后，有重伤人员应立即拨打“120”急救电话，并通知相关人员。
事故报告内容应包括事故发生单位概况（全称、性质等）、事故发生的时间、地点（具体方位）以及事故现场情况、事故的简要经过（事故原因、类别）、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失（死伤人数、姓名、性别、年龄、工种、籍贯、伤害程度）。
九、事故现场的应急处理
在事故发生后，第一时间要救护受害者。只要有一线生机，就要尽快送到就近医院。同时，
采取有效措施制止事故扩大，防止二次伤害。应立即停产，撤离所有与事故无关人员。保护好事故现场，设立警戒线，禁止人员出入。有关物体痕迹不得破坏，清理现场必须经事故调查组或区XXX同意方可进行。有关人员要听从调查组的指示，包括现场目击者、班组、车间负责人、安全干部、企业主要领导等。
十、工伤事故的调查处理
一）调查处理职责分工
轻伤事故由安全科立即组织人事、技术、车间、班组负责人及工会参加的事故调查组进行调查处理并归档。重伤事故由企业安全科、人事科配合镇安监站参加事故调查组进行查处、结案、归档。死亡事故由企业负责人、安全科配合镇安监站、区安监局参加事故调查组进行查处、结案、归档。
二）“四不放过”原则
恢复以前的浏览记录发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。这个原则包括：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工众没有受到教育不放过；预防事故
重复发生的防范措施没有落实不放过。所属部门要配合调查组做好工伤事故的调查处理工作。
三）明确事故责任人
明确事故责任人，对责任人的处理要严肃认真。根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分。对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由有关部门追究其刑事责任。
关于愚人节的图片四）相关人员的处理戚薇结婚照
对于以下情形之一的相关人员要从重处理：对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖延报告的；在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的；工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的。
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