摘 要：真人秀节目相对于传统电视节目，需具备四大要素：纪实性、戏剧性、游戏性、参与性。职场真人秀节目的这四个要素与其他类型真人秀节目在具体表现形式上存在差异，形成节目独特优势和看点。本文结合职场真人秀节目《职来职往》进行深入分析，并在此基础上对职场真人秀节目如何实现社会效益和经济效益的双赢予以思考和梳理。
关键词：职场真人秀；纪实性；戏剧性；游戏性；参与性
中图分类号：J95 文献标识码：A 号更改文章编号：1672-8122（2012）12-0092-02
中国电视节目在向西方国家学习借鉴过程中，真人秀节目占据较大比重。如野外生存类真人秀，以美国星月菩提CBS真人秀节目《幸存者》为模仿蓝本，《中国达人秀》由东方卫视购买《英国达人》的版权制作。此外，中国本土的生活类角互换节目，相亲节目，职场真人秀节目等等，都在学习、借鉴国外相关节目类型基础上，受制于中国媒介环境和媒介体制，并
结合中国传统文化及受众收视需求，创新出的较高收视率的电视节目新类型。真人秀节目相对于传统电视节目，需具备四大要素：纪实性、戏剧性、游戏性、参与性。职场真人秀节目的这四个要素与其他类型真人秀节目在具体表现形式上存在差异，形成节目独特优势和看点。下面结合《职来职往》节目进行分析，并对职场真人秀节目如何实现社会效益和经济效益的双赢予以思考和梳理。
黄渤 影帝一、纪实性
真人秀节目的核心要素在于“真”，强调实时现场直播。职场真人秀中的纪实性从三方面表现。
首先，参与节目各方的身份的真实性。求职者的真实性从两方面考量，个体真实和整体真实。个体真实即应聘者身份和个人情况的真实。节目制片人透露，报名和被挑选上节目的比例为两百比一，附有照片和个人资料详尽的报名者会优先考虑。整体真实，强调节目展现求职者这个体的全面性和多元化。节目中既有名牌大学毕业生和海归，也有技术工人和“污到下面一直滴水的短句北漂”，家庭主妇。对这样的安排，制片人坦言，不限年龄和学历，是因为观众不限于学生体，是为更广泛人提供就业帮助，并通过这些话题人物引发对现实的思考和
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