公司员工开虚票报帐怎么处罚
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军歌有哪些>征召模式现实生活中，劳动者进行虚假报销的情形多种多样，有员工虚拟报销事实进行报销、多张发票连号等；有报销基础事实真实，但发票开出单位不存在、发票金额与实际发生数额不一致、发票对应的明细单虚假等；有发票真实，但违反报销制度，如购买违规物品、报销事由与发票不一致等.而其中报销基础事实是否真实，是一个重要的考量因素.
在用人单位能够充分举证证明报销基础事实虚假的情况下，即便劳动者提出诸如报销已被批准、报销款已经支付、持发票冲抵等主张，但该等主张不足以消除虚假报销的严重违纪性质，司法机关一般都会支持解除劳动合同.
但如果劳动者报销的基础事实真实存在，确属因公支出，但所提供的系发票虚假、不同报销批次但发票连号、发票号码与报销顺序不一致等，则还要结合其他因素，如劳动者是否伪造发票、用人单位财务报销审核程序等进行综合考量.
无论是虚开发票还是接受虚开发票，对于公司以及个人的处罚都是不轻的:
luna宣云刑法第二百零五条虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘
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