职⼯上下班途中⼯伤如何规定
职⼯上下班途中遇到交通事故的可认定为⼯伤，但须同时具备以下条件：第⼀，必须是在上下班的规定时间发⽣的交通事故；第⼆，必须是在上下班的必经线路上发⽣的交通事故；第三，必须是本⼈没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车⽽引起的道路交通事故。
若职⼯在上下班途中发⽣了交通意外的话，则此时除了可以主张赔偿外，如果同时被认定为的话，那么还可以申请获得⽅⾯的赔偿。不过现实中，对于交通事故⼯伤有专门的规定。那究竟职⼯上下班途中⼯伤如何规定呢?请跟随⼩编⼀起在下⽂中进⾏了解吧。
⼀、时间是从离开家门起算上班时间
在《》中，职⼯在上下班途中所受到的⾮本⼈主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、⽕车事故伤害，均可认定为⼯伤。
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上下班途中⾸先应该是按单位规定的上下班时间计算。“⼤部分事业单位都会有相关的规定。”但在实际中，⼀般会合理地进⾏判断。例如，从家到单位平时需要1个⼩时车程，单位上班时间为上午9时，则从8时起就应该算是上班时间。法院在实际断案中，⼀般会认定在法定⼯作时间中，从离开家门起为上班时间开始，回到家中为上班时间结束。“如果规定⼀个星期⼯作时间为5天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班。”
⼆、交通事故须⾮本⼈主要责任
现⾏的《⼯伤保险条例》除了规定的机动车事故以外，职⼯在上下班途中受到⾮本⼈主要责任的⾮机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、⽕车事故伤害，也应认定为⼯伤。
各⽅都认为，增加多种交通⼯具是弥补了过去规定中的漏洞。该规定⽅便了。从公平性⽽⾔，⼯伤认定增加多种交通⼯具，使得更加公平公正。但《⼯伤保险条例》中也明确规定，所有交通事故须是⾮本⼈主要责任，如果是本⼈负主要责任则不能认为是⼯伤。
周迅李亚鹏三、⼯伤被认定为上下班途中的情形
《最⾼⼈民法院关于审理⾏政案件若⼲问题的规定》第六条规定：“对⾏政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，⼈民法院应予⽀持：演员郑凯
(⼀)在合理时间内往返于⼯作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;蚕茧如何抽丝
(⼆)在合理时间内往返于⼯作地与配偶、⽗母、⼦⼥居住地的合理路线的上下班途中;罪
(三)从事属于⽇常⼯作⽣活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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交通事故⼯伤可以说是特殊的⼯伤了，⽽实践中也是需要作出相应的认定之后，那么才能按照来处理。之后受伤职⼯在交通事故赔偿不⾜的情况下，也就可以申请⼯伤⽅⾯的赔偿。⾄于职⼯上下班途中⼯伤如何规定，上⽂已经从多个⽅⾯作出了介绍，希望可以为你提供⼀些帮助。