员⼯上班途中交通事故责任认定谁负责
员⼯在上下班的时候，如果⾃主驾驶交通⼯具的，到时候出了⼀些事故，责任⼀般就会让交警在现场对责任进⾏划分，然后拿着鉴定结果向有关部门申报⼯伤。那么员⼯上班途中交通事故责任认定谁负责呢，店铺⼩编已经整理了如下的内容供⼤家做法律参考。
⼀、员⼯上班途中交通事故责任认定谁负责
⾸先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任⽐例。以及花费。依据规定，受害⼈遭受⼈⾝损害，因就医⽀出的各项费⽤以及因误⼯减少的收⼊，包括医疗费、误⼯费、护理费、交通费、住宿费、住院伙⾷补助费、必要的营养费，赔偿义务⼈应当予以赔偿。受害⼈因伤致残的，其因增加⽣活上需要所⽀出的必要费⽤以及因丧失劳动能⼒导致的收⼊损失，包括残疾赔偿⾦、残疾辅助器具费、被扶养⼈⽣活费，以及因康复护理、继续实际发⽣的必要的康复费、护理费、后续费，赔偿义务⼈也应当予以赔偿。
《⼯伤保险条例》第⼗四条，职⼯有下列情形之⼀的，应当认定为⼯伤：
(⼀)在⼯作时间和⼯作场所内，因⼯作原因受到事故伤害的;
(⼆)⼯作时间前后在⼯作场所内，从事与⼯作有关的预备性或者收尾性⼯作受到事故伤害的;
(三)在⼯作时间和⼯作场所内，因履⾏⼯作职责受到暴⼒等意外伤害的;身在异乡为异客
(四)患职业病的;
(五)因⼯外出期间，由于⼯作原因受到伤害或者发⽣事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到⾮本⼈主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、⽕车事故伤害的;
薪酬调查(七)法律、⾏政法规规定应当认定为⼯伤的其他情形。
⼆、法律依据lol符文页
(⼀)⼯伤认定申请表;
(⼆)与⽤⼈单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。鲁滨孙漂流记简介
⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。
冲q币⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的，劳动保障⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后，劳动保障⾏政部门应当受理。
按照⼯伤保险条例的相关规定，员⼯在上下班期间受到了意外伤害的，这些也是属于⼯伤范围，需要员⼯给出，交警的责任认定书向⾏政主管部门申请的。以上就是⼩编整理的回答，如有其它需迎到店铺做相关的法律咨询。
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