伦敦奥运会中国女排中国工资增幅减小的原因与趋势
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来源：《中国经贸导刊》2014年第31期
        2010年以来，中国多数地区大幅度提高了最低工资标准，工业部门的平均工资以两位数的速度持续增长。但最近几年在国内外经济增长放缓、企业业绩下滑、劳动力供给大于需求、最低工资标准政策调整的形势下，最低工资标准上调幅度收窄，平均工资增长幅度较之以前明显降低。本文将对中国工资增长放缓的原因、今后的增长趋势，以及企业与政府应采取的措施作出分析。
陈伟霆杨颖恋爱照片>元宵节放假么        一、工资增幅减小的现状
        （一）最低工资标准涨幅收窄
        中国多数地区自2010年起开始每年调整一次最低工资标准。据人力资源和社会保障部的调查，2010年30个地区调整了最低工资标准，平均增幅为22.8%；2011年24个地区调整了最
低工资标准，平均增幅为22%；2012年25个地区调整了最低工资标准，平均增幅为20.2%；2013年27个地区调整了最低工资标准，平均增幅为17%。但从最低工资标准的平均增幅来看，呈逐年下降趋势。2013年最低工资标准的平均增幅比上年下降了3.2个百分比，比增幅最高的2010年下降了5.8个百分比。
        （二）工业平均工资增长放缓
        工业部门的平均工资在过去十余年里以两位数的速度增长，但是，增幅呈下降趋势（图1）。国家统计局调查显示，2013年城镇非私营单位就业人员平均工资，采矿业为60139元，同比增长5.6%，制造业为46431元，同比增长11.5%，电力、燃气及水的生产和供应业为67082元，同比增长15.3%；同年城镇私营单位就业人员平均工资，采矿业为33081元，同比增长11.4%，制造业为32035元，同比增长13.5%，电力、燃气及水的生产和供应业为29597元，同比增长16.2%。科迪 沃克
        以城镇非私营单位就业人员平均工资为例， 2001年至2005年，采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产与供应业分别增长21%、12.7%和14.4%； 2006年至2010年，分别增长16.3%、14.1%和13.6%，该期间除了制造业以外，其余两个行业的增幅均有所下降； 2
普及的意思
011年2013年，分别增长7.3%、12.5%和12.8%，三个行业的增幅均有所下降（表1）。