政法干警招录考试（面试）模拟试卷264 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题十大名花
绍兴旅游正确答案：(1)调查情况 首先，要进行全面的调查，了解事情的具体情况和问题产生的原因。明确调查时象，包括逃课和不逃课的学员、老师、单位相关部门负责人；调查内容则包括培训目的、课程内容设计、培训时间安排、老师的上课表现、课程考核等。 (2)具体处理 ①明确培训目的是为了提高单位办事效率，提高成员业务水平。对参与培训的学员要进行前期教育，使其端正上课态度，明确培训目的。 ②增强师生之间的交流和感情。老师不仅要上课，还要关心学生培训情况，学生也要及时反映培训过程中遇到的困难和问题。 ⑧考核与奖惩相结合，制定相关的培训考核机制和奖惩机制，促进学员重视培训和积极参加培
口碑最好十大护肤品训。考核成绩好的，可作为升迁的一个参考标准；考核不合格的，要再次进行培训和考核。 ④改革培训内容，创新培训形式，充分调动学员的学习积极性，让学员在培训过程中学有所用。在培训之前，要选择优秀的培训老师，并对培训课程内容进行严格审核批准，要真正体现理论与实践相结合、培训与应用相结合，达到因需培训、学以致用的目的。形式上可以多样化，通过情景模拟、团队活动、演讲等形式，摒弃照本宣科的不良教学方法，充分调动学员学习的兴趣和积极性。 (3)总结 在以后的培训活动前，一定要针对培训的目标做好详细的规划，并调查了解可能出现的问题，相信通过这一次经验教训的总结，以后的培训活动一定能举办得更好。 涉及知识点：日常问题处理类
霍尊怎么了2． 现有10套三居室、20套两居室的住房，有1110人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理?
正确答案：(1)阐明意义 单位分房是单位给予单位成员的一项权利和政策保障，而分房是否公正合理，关系到单位成员的工作积极性。关系到单位内部的凝聚力和团结一致，关系到个人与个人、个人与集体之间的利益关系。作为本次分房的负责人。我会从大局利益出发，秉着公平客观的原则，将房子分得公平合理。 (2)了解情况 首先，我会请教单位领
视觉动物歌词qq搞笑签名导、老同志、同事等，了解清楚单位分房的详细情况，听取他们的意见和建议，并且通过查阅单位以往的分房资料和文献。了解相关的经验教训。立足我单位的实际情况，并咨询兄弟单位的分房意见，在全面了解情况的基础上，开始展开工作。 (3)具体处理 ①组织一个分房领导小组，小组成员主要由单位各部门相关负责人组成，以确保人员来源广泛，做到客观公正。还要注意如果自己参与分房，则避嫌不参加分房领导小组。 ②初步拟定一个分配方案，包括分房领导小组，分房的原则、依据、方法，房主的权利与义务等。拟定之后，与分房领导小组商讨具体问题和细节，确定完整的方案并交由领导批阅，领导批准之后，在单位内进行公布，交由众商讨，然后再根据众的意见进行修订，做到公开、公平、公正。 ③众通过后，正式分房。在分房的时候我会切实依据方案进行，积极协调和化解分房过程中的冲突和矛盾；调查除新房以外的其他房源，一并参加周转分配。 ④分房结束后，我会做好相关的资料备案，以保证分房政策的完整性，为日后的分房提供真实的材料和参考依据。并且对本次分房工作做好回访调查和经验教训总结。 涉及知识点：日常问题处理类
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