乡镇计划生育工作总结(精选)
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以下的乡镇计划生育工作总结或者是您在寻的内容。日月如梭，日子又变得空虚。需要我们好好总结一下这段时间的工作，工作总结需注重理论与实践的结合。本文供你参考，希望能帮到你！
XX年上半年，全镇的计划生育工作在镇党委、政府的领导下，在上级计生业务部门的指导及镇人大的监督下，认真贯彻落实了《人口与计划生育法》，全面执行了《四川省人口与计划生育条例》，紧紧围绕人口控制目标，积极推进计生工作思路和工作方法的转变，取得了一定的成绩，上半年，全镇出生人口113人，其中一孩95人，二孩16人，合法生育108人，计生率为96%
一、上半年工作小结
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1、进一步强化了宣传，把转变生育观念作为宣传教育工作重点
一是加强了五期教育，充分利用了广播、标语、板墙报等宣传阵地普及人口与计划生育基础知识，让众受教育面达95%以上，90%以上的育龄夫妇至少掌握了二种以上避孕方法和优
生优育知识；
二是加强了婚育观念的转变同法制建设相结合的力度
2、认真组织开展了2月、6月份的集中三查服务活动、通过镇计生办、服务站的认真组织，各村的大力宣传发动，实际参检率较XX年有大幅度的提高，对节育措施和补救措施实行了滚动式服务，基本做到了发现违法怀孕一个补救一个，节育措施到期一个落实一个，推动了计生工作的孕后型服务向孕前型服务转变
4、加强了计生队伍内部建设，提高了干部素质，树立了良好的形象
5、狠抓了独生子女父母奖励及农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的申报工作
独生子女父母奖励是计划生育利益导向机制的重要组成部分、上半年，计生办大力宣传了《独生子女父母奖励实施办法》及《实施细则》，通过广播、墙报、标语等宣传媒体，把政策交给了众，让众了解了独生子女父母奖励的条件、办理的程序激励上进正能量句子
上半年，完成了XX年新增奖扶对象的调查、登记、复核、申报及XX年奖扶对象的年审工作、XX年，全镇共有奖扶对象136人，其中新增29人
6、加强了流动人口管理，提升了基层基础工作水平、上半年，对流动人具体去向重新作了全面的调查摸底，掌握其现居住地的祥细地址，并进行了个案录入和备案管理，依托流动人口计划生育信息交换平台及时反馈信息，认真做好了一条信息，一个结果的反馈和登记工作、此外，借助给流动人办验证的机会，与流动人口或其担保人签订了流动人口管理合同，建立健全连带责任追究制度，从根本上确保了流动人口按规定落实节育措施和寄回孕检证明，在一定程度上提高了流动人口管理有效率
7、加大了对辖区内各村（社区）的督促检查力度、月底由镇计生办督促检查组对各村（社区）一月来开展的计划生育工作情况进行检查，检查结果与补助挂钩，并作为年终考核的主要依据
二、存在的问题及下半年工作打算
上半年，全镇的计生工作取得了一些成绩，但我们的工作与镇党委、政府及上级业务部门的要求还有一定差距，我们面临的形势依然严峻，任务仍然艰巨，工作中还存在一些薄弱环节和问题：
一是工作水平不平衡，部分村基础工作有待进一步加强；
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二是流动人口的计划生育管理面临严峻形势，要坚持不懈地抓紧抓好；
三是三查工作不理想，大部分村都没有很好按照定时、定人、定点、定职责、定奖惩的五定要求开展三查工作。
因此，三查结果不尽理想，以后工作中要加强宣传，增强已婚育龄妇女的自我保健意识，严把三查关，杜绝违法怀孕
20xx年是“十一五”规划的开局之年，对于我镇人口与计划生育工作开好局、起好步至关重要，为此，我镇初步制订了20xx年计划生育工作思路如下：，全国公务员公同的天地。
指导思想:以中央人口资源环境座谈会议精神为指导,深入贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观要求，始终坚持以人为本，与时俱进，创新，不断完善“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”计划生育新机制，确保完成今年人口与计划生育工作各项目标任务，推动全镇计划生育工作再上新台阶，为加快我镇全面建设小康社会和构建和谐社会创造良好的人口环境。
工作思路：明确一个目标，即计划生育率达98%;突出一个重点，即建立计划生育责任追究
体系和考核体系，落实四项措施，即抓好宣传教育工作，提高众知晓率，抓好优质服务工作，提高众满意率，抓好依法治育工作，提高社会抚养费征收率，抓好计划生育社会保障工作，提高政策落实率。
我们具体工作措施是：
一、围绕计划生育率指标，加强基础管理，提高计划生育基础工作水平。
围绕计划生育率指标，不断加强基层基础管理工作。马雅舒和吴奇隆为什么离婚
具体做到落实两个保障，增强六个强化，抓好一个环节。
落实两个保障：(一)争取投入机制的保障。
积极争取镇党委、政府加大对人口与计划生育工作的支持力度，落实合规的财政基本投入，使全镇财政对计划生育的投入达到人均9.2元以上的考核标准，并纳入预算加以保障，保证计生基本免费项目的落实，保证计生优先优惠政策的兑现，保证基层工作正常运转。
(二)是争取队伍保障。
高度重视进一步加强计生队伍建设，继续坚持竞争上岗、绩效联酬，严格奖惩、末位淘汰的工作机制。
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紧密结合人口与计划生育工作实际，3月底4月初拟举办业务知识培训班，对计生办人员、村组妇女主任进行培训，提高业务技能。
以每月工作例会为契机，以会代训，开展多渠道、多层次的思想政治教育，引导广大计生干部树立正确的人生观、世界观、价值观。
在实际工作中积极开展计生系统“比、学、赶、超”等活动，使广大计生干部树立服务理念和提高服务技能。
增强六个强化：(一)是强化基层基础工作。
加强网络建设，加快信息化建设。
建立健全各项工作制度和基础账卡册，坚持目标责任管理，明确责任，狠抓各项目标、任务、措施的落实。
(二)是强化康检服务工作。
坚决实行一年六次的康检服务，以见面率为重点，以服务质量为保证，确保每个育龄妇女孕育情况清、措施落实情况明，争取参检率100%。
(三)是强化流动人口管理。
对外流已婚育妇，要坚持按村规民约，实行合同化管理。
通过以上措施，确保管理服务率92%以上(四)是强化办证服务。
镇与村、村与组与对象户要签订责任状或保证书，对领取结婚证的新婚对象和符合照顾再生育一孩对象要加大办证力度，确保办证率、准确率和及时率达100%。
(五)是强化避孕节育工作。
(六)是强化对市重点管理村转化工作。
狠抓一个环节：即户口迁移环节。
对户口迁移对象，实行村审核、镇把关，对每个迁移对象尤其是一个女孩对象，要摸清她们迁出原因，杜绝利用户口迁移而超生的现象。
二、建立计划生育责任追究体系和考核奖惩体系。
形成镇、村、组重视计划生育工作的氛围。