1.“班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价“弄斧须到班门”？
〈破题表态〉“班门弄斧”最早出现的雏形是柳宗元的“操斧于班、郢之门，斯强颜耳”。原意是在鲁班门前操弄斧子，是厚着脸皮，死要面子，没有自知之明。现在“弄斧须到班门”是鼓励人要敢于向权威挑战，有一定的积极意义。
〈分析论证〉这句话是有一定道理的。首先，班门弄斧体现了锐意创新的思想境界。一个没有创新精神的民族是没有希望的；创新精神的缺失，是一种真正的民族危机。小平同志说过，“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。
其次，即使是天才，是权威，在某些方面登峰造极，也不是不可逾越的。只有对这些权威进行挑战，才能走出一条全新的道路来。被称为“杂交水稻之父”的袁隆平，就是不盲从和迷信权威，敢于向米丘林、李森科两大权威的“无性杂交”学说进行挑战，通过无数次的实验探索，终于培育出杂交水稻，攻克了我国乃至世界的粮食低产难关。
再次，班门弄斧体现了勇于挑战的精神状态。一般而言，书籍以经典为正，言论以圣人为
准，经验以前人为佳。到“班门”去“弄斧”，不仅需要实力作后盾、毅力为保证，而且要冒一定的风险，因此还应具有非凡的勇气、志气和锐气。从社会进步和人的全面发展等角度而言，班门弄斧具有发人深思、催人奋进、激人向上的深层次的时代和历史意义，这种精神和理念理应值得称道。
〈联系实际〉我们要有“班门弄斧”的信心和勇气，要敢于向权威挑战，敢于与权威竞争，在竞争和挑战中不断借鉴他人的长处，提高自己的能力，同时正视自己的不足，加强内功修炼，不断提升能力。只有这样，我们的事业才能不断取得胜利，才能开创社会主义建设的新局面。
1.古人云：“吾日三省吾身。”请结合工作实际谈谈。
〈破题表态〉“吾日三省吾身”语出《论语》，是千百年以来中国人推崇的一条做人原则，意思是说人要不断地反省自己，好的加以发扬，不好的加以改正，这样就能使自己不断地完善。当代社会，这句话更具有现实价值。
〈分析论证〉“斯芬克斯之迷”告诉我们：人最难认识的是自己。人从来都是眼睛向外看，
对别人的缺点能够看得格外透彻和清晰，而对自己从来都是只看到优点，看不到缺点。一触及自已的问题与错误时，就自嘲自解道：“郎中不治己病。”每个人都难逃出这样的怪圈，例如：希特勒的盲目自大，就酿成了“第三帝国”的末日；马谡不能正确地认识自己，则导致了“街亭之失”。
君子强调“内省”，孔子倡导“慎独”。人只有时常照照“镜子”，不断反省自己，真正认识自己，才能有发展。苏格拉底说过：“我最大的智慧就是知道自己无知。”每一个成熟的人都知道如何反省自己的过错，一个能经常反省自己的人必定具有高尚的人格，一个善于反省自己的民族必定是一个优秀的民族。
批评与自我批评也是我们党的三大作风之一。我们党和政府就是在不断总结历史经验教训、不断听取人民众意见的基础上，修正错误、与时俱进的。自省对于公务员的意义非常重要：工作准备阶段，对计划和方案不断修正，能够使其更加完善；工作实施阶段，对方式和措施不断改进，能够使其更加有效；工作总结阶段，对过程和结果不断反省，能够收获更多的经验和知识。
〈联系实际〉在今后的工作中，我必须做到严格自律，坚持“吾日三省吾身”，时刻牢记组
织的重托、领导的教诲、同志的提醒、家人的叮嘱，经常检查自己是否正确行使了人民赋予的权力，是否真正在每件事上都做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力做到用理智驾驭情感、用党性规范言行，做一个人民满意的公仆。
1.狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物，狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼吃了，谈谈你对这个寓言故事的看法。
〈破题表态〉这个故事告诉我们分工合作、团结互助的重要性。狮子和狐狸的关系就是一种合作的关系，合作使人体验到成功的心理效应，更能使双方得到更多的好处。
〈分析论证〉正是因为人无完人，每个人都有自己的优点和长处，也有自己的不足之处，所以一个人去处理事情可能应付不来，甚至导致失败。从狐狸后来的失败就可以看出这一点。合作有利于取长补短，双方都取得成功，就好像狐狸擅长寻猎物而狮子擅长捕杀猎物一样，合作才会大家都受益。在考虑自身利益的同时也要考虑对方的利益，其是维护合作关系的重要条件，互相算计或夸大自己的作用容易导致合作关系的破裂。（举例佐证）
马伊琍前夫管虎
〈联系实际〉 “金无足赤，人无完人”，我们为人处事应持有一种谦卑与合作的态度，在与合作伙伴相处中积极发现并承认别人的长处和自己的不足，做到扬长补短、分工协作，从而做到人尽其才、物尽其用。你最近还好吗歌词
1.渡河乘客看到捕鱼的一捞一大把，建议艄公改行捕鱼，艄公说：“除非这河上架起一座五彩大桥。”这个故事对你有何启示？
〈破题表态〉这个民间故事的寓意是人要有职业道德，要有一个崇高的信念，不能一切向钱看，金钱的多少不是衡量自身价值的唯一标准。
〈分析论证〉在这个故事里，艄公有良好的职业道德，不为金钱所动，始终坚持做对人民有益的事，哪怕辛苦，也始终坚守岗位，这是值得我们提倡的。现在社会存在着一种“一切向钱看”的现象，并且很多人为此丧失了自己的原则，放弃了对人民对国家有益的事业，下海捞钱。这样的做法是错误的。一个人活在世上，需要有一个崇高的信念，不能一切向钱看，见什么来钱就做什么。
拥有艄公这种高尚情操与风范的人，在我们国家不乏其例。如第二届全国道德文明表彰大
会上就有这么一个老人，他叫赵永录，今年72岁，是黑龙江省桦南县阎家镇桦木岗村村民。1960年，赵永录只身一人来到了倭肯河边开地种田。倭肯河桦南段人烟稀少，河上一直没有桥，常常发生村民因过河种地、上山砍柴溺水身亡的惨剧，看到一条条生命被河水无情吞噬，赵永录自己做了一条小船，开始义务为村民摆渡。这一摆就是49个春秋。2009年9月，他光荣地被推选为“全国道德文明模范”。
〈联系实际〉作为一名公务员，在平时的工作中会面临许许多多的诱惑，但我们不能被它们迷惑，在拜金主义的洪流中，我们要把自己的利益和集体的利益连在一起，把人民和国家的地位放在个人之上，时刻牢记“立党为公，执政为民”，坚守自己的职位。只有这样才能保持自己的信念，才能真正做到为人民服务。
1、 孟子：“鱼，我所欲也，熊掌亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”。鱼和熊掌不能兼得,你如何看?天台爱情票房
解析：这句话来自孟子的：“鱼，我所欲也，熊掌亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”。它讲述和反映的是一个在两种相互排斥的目标之间的选择或取舍的问题，就这句话，我的看法有四点：
废电池的危害 (1)人的一生中，总要面对各种选择。选择是一门看似简单却又十分深奥的艺术。选择的正误和效率，是一个人政治取向、思想水平、道德意识和判断能力的综合反映。
(2)在鱼和熊掌不可兼得时，你必须有取有舍。取就必须舍，舍了才能取。取与舍是矛盾的统一体，有所取必有所舍，有所舍也才会有所取。例如，选择事业的同时就得放弃享乐；选择家庭的同时就得放弃婚外感情；选择内心平静的同时就得放弃对权力、金钱、美的角逐。
(3)作为一名公务员，在工作中应该以“三个代表”重要思想为指导，以人民满意不满意、答应不答应、高兴不高兴为取舍的标准。
(4)鱼和熊掌不可兼得也只是相对的，是指两个相互冲突和排斥的目标之间不能同时兼顾，我们不能以此为借口放弃各种经济目标的帕累托最优。比如说效率与公平的问题；改革与稳定的关系；发展与环保的问题等等这些都是可以兼顾的，我们不能借口效率就不要公平；不能只要改革不要稳定，也不能只要发展而不顾环保。
2、诸葛亮由布衣一跃而为要政，且政绩卓著。请从领导学角度评析这类现象。
解析：（1）诸葛亮出身仕宦之家，从小受到传统的文化教育，精通历史，精通诸子百家，才思敏捷，出口成章。移居当时的政治中心之一南阳后，结交当地知名人士，得以了解天下大势。这是决策者应有的知识素养和信息准备。
（2）诸葛亮没有夺取君位的政治野心。他淡泊以明志，宁静而致远。侍奉平庸之阿斗，专权而不失臣礼，行君事而国人不疑。为报答刘备三顾之恩，“鞠躬尽瘁，死而后已”。
郑恺与女友秀恩爱（3）诸葛亮赏罚分明，无恶不惩，无善不彰，无一例外。街亭失利，自贬三等。
（4）诸葛亮的外交思想--为对付主要敌人，以我为主，团结一切可以团结的力量，是一笔宝贵的思想财富。联吴抗曹，南和诸戎，皆为美谈。
（5）评价历史人物切勿仅仅以成败论英雄，切勿求全责备，切勿以点代面，而是根据他人比前辈贡献了多少新的东西。诸葛亮以其人品、知识、智慧为自己树立了一座永恒的纪念碑，也树立了被破格提拔者脱颖而出的光辉形象。
3、有人说：一旦当上领导（或公务员）就像一个陀螺，有人在不停地抽，自己在不停地转。谈谈你的看法。
解析：（1）这句话讲到了领导者（或公务员）应如何面对外部压力和内部压力的问题。
（2）领导者（或公务员）面对职位的分工、上级部署的任务和众的希望等各种压力，应保持政治坚定、学习刻苦、争先创优、机智果断的心态和气质。
（3）要将压力转化为动力，沉着冷静、思维敏捷、善抓重点。切忌忙于应付，浅尝辄止，劳而无获。
（4）联系工作实际，处理好主动与被动的关系。
4、有人问上帝：天堂和地狱究竟有什么不同？上帝便带他来到了地狱门前，地狱里的人正在吃饭，每个人的勺把都很长，他们尽力往自己口中送，却怎么也吃不到嘴里。面对美味佳肴，他们却饿得面黄肌瘦，痛苦不堪。上帝又带这个来到天堂，天堂里的人也在用长把勺子吃饭，他们双双结伴，每个人都把自己勺子中的东西往别人口里送，一个个神情欢悦，健康丰满，整个天堂充满了友爱和温馨。上帝说：天堂和地狱其实就一点点区别。这个故事对你有什么启发?
解析：拿着长勺的人可以看成任何单位其中的一员,喝到汤可以看成组织要完成的组织任
务。从中就可以引申出一个组织要完成既定的组织目标时组织安排的重要性.组织安排得合理就能使组织目标比较容易完成。组织不合理，缺乏团队精神,则任务失败。相互协作是衡量团队精神的重要指标之一。单打独斗的时代已经过去，在现代企业组织当中，企业要达成一个特定的目标，往往需要部门之间，同事之间的相互协作和配合，企业才能有效运转。离开了协作，任何组织和团队都很难显现其效力。（还可以从相互帮助角度谈）
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