2022年江西省公务员⼯资标准表
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公务员职级⼯资制改⾰
根据《公务员法》第七⼗三条规定，公务员实⾏职务与级别相结合的⼯资制度。这⼀规定奠定了公务员⼯资制度的基本框架，为今后改⾰和完善公务员⼯资制度提供了法律依据。公务员⼯资制度的改⾰⽅向是，归并简化现⾏基本⼯资结构，将基本⼯资确定为职务⼯资和级别⼯资两部分，适当拉开不同职务的⼯资差距；强化⼯资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位⾃⾏建⽴的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实⾏分类管理的⼯资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
公务员及参照公务员管理⼈员⼯资改⾰⽅案
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2023年为什么是闰年⼀、基本⼯资:
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级
日本福原爱4400元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级⼗周年按正科级对待；正科级⼗周年按副处级对待；副处级⼗周年按正处级对待；正县级⼗五周年按副厅对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本⼯资。
⼆、⼯龄⼯资:
每年60元，以虚年计算，按⽉发放。三年⼀调。
三、奖励⼯资:
每⽉300元，年度考核不合格者次年1⽉停发，直⾄考核合格的次年1⽉继续发放。三年⼀调。
四、补助⼯资:
李毓芬邱泽>张雨绮几个宝宝1、车补，随⼯资每⽉发放，标准=基本⼯资&pide;5，逢⼀进⼗。
2、取暖补助,⼀年发放⼀次，标准=基本⼯资&pide;3，逢⼀进⼗。
3、出勤补助，正常上班每天30元,⽆顾不⾄每⽇扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定
陈升 老婆的节假⽇等0元。三年⼀调。
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