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本报记者昨⽇获悉，呼吁多年的内地公务员加薪⽅案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间⾃2014年10⽉开始，因此今年1⽉起加薪料将同时补发去年四季度薪⾦。调整⽅案显⽰，级别正国级官员基本⼯资(职务⼯资加级别⼯资，下同)，从7,020元增⾄11,385元；最低级别的办事员基本⼯资，由630元增⾄1,320元。⽅案还明确，今后公务员⼯资原则上每年或每两年调整⼀次。
有专家向本报记者指出，此次是公务员多年来⾸次加薪，表⾯看幅度不⼩，但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素，公务员加薪后收⼊增加还是合情、合理，⽽且这次加薪向基层公务员倾斜，是这个⽅案的⼀⼤亮点。
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冻结津贴增长部分纳基本⼯资
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最新的公务员加薪⽂件由国务院于1⽉12⽇下发。⽂件显⽰，本次公务员加薪将从2014年10⽉1⽇开始计算。在提⾼各级公务员基本⼯资标准的同时，要求冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得⾃⾏提⾼津贴补贴⽔平和标准，要严格执⾏国家规定的改⾰性补贴政策和考核奖励政策。
⽂件显⽰，调整公务员基本⼯资标准，同时将部分规范津贴补贴纳⼊基本⼯资。调整后，内地公务员体系中的正国级官员基本⼯资，由7,020元增⾄11,385元，最低的办事员基本⼯资，由630元增⾄1320元。
魏晨强吻洪辰图片这显⽰出，基层公务员加薪幅度更⼤的趋势。此外，在规范津贴补贴标准后，省部级正职官员津贴补贴减少650元，办事员减少220元。
另外，中央此次明确将建⽴公务员基本⼯资标准的正常调整机制。⽂件指出，今后公务员基本⼯资标准原则上每年或每两年调整⼀次，依据⼯资调整⽐较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。如遇发⽣⾦融危机、重⼤⾃然灾害等特殊情况，基本⼯资标准延后调整。
对于此次公务员加薪所需财政资⾦，⽂件明确将按⾏政⾪属关系和现⾏经费保障渠道解决。对于部分地⽅所需经费，中央财政通过增加均衡性转移⽀付给予适当补助。