高温补贴通知篇1
各部门、分厂：
高温天气降临，为保障在高温条件下全体职工的身体安康，表达公司对员工的关爱。并依据公司相关管理规定，现确定从6月份开头发放高温补贴，详细通知如下：
一、发放范围：公司本部在职在岗员工;
二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月;
三、发放标准：100元/月/人;
四、发放细那么：
1、当月出勤天数到达当月应出勤天数，按100元发放;
2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 ÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;
3、高温补贴从工资中表达，从7月15日开头执行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日人生八苦
高温补贴通知篇2
各部门、各工程部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，依据公司实际状况，发放201____年高温补贴。详细如下：
一、发放人员范围：
20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。
二、发放岗位范围及标准：
经历 作文备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;
2、一级部门干部不享受高温补贴。
三、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间根据月度考勤在次月工资中予以发放。
最红的网络歌曲2、新进员工假设符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
____公司
合作经营协议书二零____年____月____日
高温补贴通知篇3
各工程部：
为做好夏天防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体安康和平安，从而保证
企业生产经营活动的正常进展。公司确定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上〔含37℃，以下统称高温〕，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，详细细那么如下：
一、发放的对象：
1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员〔库管员、搬运工〕、无空调环境办公的管理人员〔车间主管、巡检、搬运、清洁工、修理工、花工〕；
2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳；
3、全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放的标准：
1、在高温作业环境下的特别生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴；
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员按10元/人/天发放高温补贴；
3、生产一线员工〔不含铅浇铸、烧焊、热封工序〕、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工〕按7元/人/天发放高温补贴；
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴；
5、全部高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人依据当地详细作业环境自行规定详细发放细那么，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
xx公司
20xx年xx月xx日
高温补贴通知篇4
各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：
为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命平安和安康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建立和企业生产经营活动的正常进展，依据国家有关文件规定，确定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温凉爽饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：
白敬亭唯一承认的女友1、调整企业高温津贴发放标准
高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业支配劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准
各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温到达40℃以上，应停顿当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃
以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体安康和生命平安。
各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温措施，主动改善作业场所的工作条件；要为劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监视检查
重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等状况，催促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心安康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推动“双爱”活动的重要举措，会同相关部门主动开展“送凉爽送安康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。
四、执行时间
本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。
人力资源和社会保障厅
大傻死了吗xx税务局
高温补贴通知篇5
各位员工：
由于最近桑拿天气，高温天气较多，依据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我们公司结合自身的状况，为了使得全体职工身体的安康需要，现将高温补贴的详细实施方法通知如下，
发布评论