⾼温补贴属于福利费吗
个人所得税法计算
在夏天满⾜⾼温补贴发放通知的员⼯是可以领取到⾼温补贴的，这个⾼温补贴属于员⼯应该得到的福利费⽤，⽽且⾼温补贴发放时⼀般都是按照每⼀个⽉进⾏计算，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
⼀、⾼温补贴属于福利费吗
⾼温费通过“应付职⼯薪酬”科⽬核算。
按照《企业会计准则第9号——职⼯薪酬》规定，防暑降温费等职⼯福利费应纳⼊应付职⼯薪酬科⽬核算。
按规定发放防暑降温费和⾼温津贴的会计分录如下。
⽆论以实物还是现⾦发放防暑降温费：
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借：应付职⼯薪酬——职⼯福利费(防暑降温费)
贷：银⾏存款或库存现⾦
符合规定发放的⾼温津贴：
借：应付职⼯薪酬——⼯资——岗位津贴(⾼温津贴)
贷：银⾏存款或库存现⾦
供给全体职⼯的清凉饮料和保健⽤品：
vivica借：管理费⽤或制造费⽤——劳动保护费
贷：银⾏存款或库存现⾦
⼆、不属于职⼯福利费的开⽀明星混血儿女
1，退休职⼯的费⽤
2，被辞退职⼯的补偿⾦
防盗门锁坏了3，职⼯劳动保护费
4，职⼯在病假、⽣育假、探亲假期间领取到补助
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5，职⼯的学习费
6，职⼯的伙⾷补助费(包括职⼯在企业的午餐补助和出差期间的伙⾷补助)
根据以上内容的相关回答可以得出，关于⾼温补贴在发放时，⼀般都是可以看到财务部门是把⾼温补贴写在了福利费这⼀个栏⽬中，所以可以确定⾼温补贴是属于福利费的，如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。