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由于夏季天⽓炎热，对于从事户外⼯作的⼈员来说存在⼀定的风险。国家为了保障企业⽣产经营活动的正常经营，制定的。凡是符合要求的⼈员其都具有⾼温补贴。下⾯⼩编就着重讲解⾼温补贴的标准是什么?
⼀、南昌⾼温补贴的标准是什么
单字组词>取好名从2012年起，江西省调整2018南昌⾼温补贴标准，从事室外作业和⾼温作业的劳动者每⼈每⽉由原来的120元调增到240元；室内⾮⾼温作业的劳动者每⼈每⽉由原来的80元调增到160元。发放⾼温津贴的时间为每年的6⽉1⽇⾄9⽉30⽇(共4个⽉)，随同⼀起实⾏按⽉发放。将⾼温津贴纳⼊劳动者⼯资组成部分，计⼊⽤⼈单位⼯资总额，但不包括在范围内。⽤⼈单位除按规定向劳动者⽀付⾼温津贴外，在每年的6⽉、7⽉、8⽉、9⽉，还应当为全体在岗⼯作⼈员提供防暑降温所需的清凉饮料、药品及保健⽤品等。
《江西省⼈⼒资源和社会保障厅、江西省财政厅关于调整⾼温津贴标准有关问题的通知》
办港澳通行证需要什么证件为切实保障劳动者在⽣产过程中的⾝体健康和⽣命安全，确保⽣产经营活动的正常进⾏，促进经济发展与和谐社会建设，结合物价上涨和劳动者⼯资增长的实际情况，根据国家安监总局、卫⽣部、⼈社部、全国总⼯会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，经省⼈民政府同意，决定将原“夏季防暑降温费”改为“⾼温津贴”，同时对⾼温津贴标准、发放时间进⾏适当调整，并按规定改变⾼温津贴的列⽀渠道。现就有关事项通知如下：
1、适当调整⾼温津贴标准。从2012年起，从事室外作业和⾼温作业的劳动者每⼈每⽉由原来的120元调增到240元；室内⾮⾼温作业的劳动者每⼈每⽉由原来的80元调增到160元。
2、适当扩⼤发放时间范围。从2012年起，发放⾼温津贴的时间为每年的6⽉1⽇⾄9⽉30⽇(共4个⽉)，随同⼯资⼀起实⾏按⽉发放。
⼆、⾼温补贴
⾼温补贴是为保证炎夏季节⾼温条件下经济建设和企业⽣产经营活动的正常进⾏，保障企业职⼯在劳动⽣产过程中的安全和⾝体健康，决定适当提⾼职⼯夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，⽤⼈单位安排劳动者在⾼温天⽓下(⽇最⾼⽓温达到35℃以上)，露天⼯作以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者⽀付⾼温补贴。
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为了保障企业⽣产的正常以及职员的⾝体健康，各地区针对⾼温做⼯，都有⼀定的⾼温补偿。⽽以上也只是⼩编对于南昌⾼温补贴的标准的⼀个简单介绍，如果⼤家想要了解更多有关⾼温补贴的问题，欢迎⼤家咨询本站。
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