劳动合同怎么续签
与⽤⼈单位签订劳动合同是有⼀定期限的，期限届满的时候，想要继续在⽤⼈单位⼯作，就要续签劳动合同。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事⼈双⽅经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律⾏为。那么劳动合同到底该怎么续签呢？下⾯店铺⼩编带着⼤家⼀起来看看。
⼀、劳动合同怎么续签
口袋妖怪金双⽅协商⼀致后，签字或盖章，也可以重新签⼀份，并填写续签合同单。
根据《中华⼈民共和国劳动合同法》
第⼗三条固定期限劳动合同，是指⽤⼈单位与劳动者约定合同终⽌时间的劳动合同。
⽤⼈单位与劳动者协商⼀致，可以订⽴固定期限劳动合同。
第⼗四条⽆固定期限劳动合同，是指⽤⼈单位与劳动者约定⽆确定终⽌时间的劳动合同。
⽤⼈单位与劳动者协商⼀致，可以订⽴⽆固定期限劳动合同。有下列情形之⼀，劳动者提出或者同意续订、订⽴劳动合同的，除劳动者提出订⽴固定期限劳动合同外，应当订⽴⽆固定期限劳动合同：
(⼀)劳动者在该⽤⼈单位连续⼯作满⼗年的;
(⼆)⽤⼈单位初次实⾏劳动合同制度或者国有企业改制重新订⽴劳动合同时，劳动者在该⽤⼈单位连续⼯作满⼗年且距法定退休年龄不⾜⼗年的;
(三)连续订⽴⼆次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三⼗九条和第四⼗条第⼀项、第⼆项规定的情形，续订劳动合同的。
⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起满⼀年不与劳动者订⽴书⾯劳动合同的，视为⽤⼈单位与劳动者已订⽴⽆固定期限劳动合同。
劳动合同到期续订的流程如下：
1、⼀般在合同到期前⼀个⽉左右，⽤⼈单位应书⾯了解劳动者的意向。
躲春是什么意思怎么躲20212、对有续订合同意向的员⼯，⽤⼈单位应及时确定是否与其续订的意向。
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3、双⽅当事⼈协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。
4、协商⼀致后，双⽅签字或盖章。实际操作中可以重新签⼀份，也可以填写续签合同单(该续签单⼀般附在劳动合同后⾯)。
⼆、拓展资料
合同到期，员⼯本⼈不予续签。那么员⼯和单位的劳动合同终⽌，劳动关系解除。
办理流程如下：
1、单位需要提前⼀个⽉通知员⼯合同到期，确定员⼯是否续签合同。
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2、确定员⼯不续签劳动合同，单位需要重新招⼈，安排员⼯⼯作上交接。
梦见朋友跳楼3、合同到期时，通知员⼯办理离职⼿续，结清⼯资。
通过上⽂我们了解到，续签劳动合同需要⽤⼈单位与员⼯双⽅协商⼀致后，签字或盖章，也可以重新签⼀份，并填写续签合同单，⼩编还为⼤家介绍了续签的具体流程以及拓展资料。以上就是本次店铺那个⼩编为⼤家整理的相关资料，更多法律问题欢迎咨询店铺律师。
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