1. 社保用工书面状况说明要怎样写
用人单位缴纳社会保险的总准绳：
张莜雨人体艺术照用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者登记社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不行抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细状况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，根据该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构根据规定结算。
2. 公积金缴纳人数与社保缴纳人数不符, 状况说明应当怎样写
方法一：社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。
污污的段子污到流水方法二：假如由于职工有农业户口而不交的可以出具户籍证明就说农业户口不交。
方法三：假如人数差几小我就说有的人由于上缴未准时转出而导致未缴下个月会补缴。
社保缴费比例：
1、养老保险：
张柏芝艳图照片①个人缴费依据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费依据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空账问题。
高考励志句子唯美简短2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元。
3、失业保险：单位1%，个人0.2%。
4、工伤保险：依据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
3. 在办理社会保险验证时，如何填写《社会保险验证登记表》
填报说明如下：本表由参保单位办理社会保险登记证时填写。
单位编号：指社保机构在计算机系统中为参保单位编制的独一识别名码。单位名称（章）：与工商登记、有关机关批准成立证件或其他核准执业证件中单位名称全都。
上年度期末职工人数：指上年度末参保单位全部职工的人数。上年度期末参保职工人数：指上年度末参保单位全部参保的职工人数。
上年度核定单位缴费工资总额：指上年度社保机构核定的参保单位的缴费工资总额。按职工平均工资的300%缴费的人数：指参保单位按上年度职工平均工资的300%缴费的人数。
按职工平均工资60%缴费的人数：指参保单位按上年度职工平均工资的60%缴费的人数。应缴社会保险费总额：指参保单位根据规定，应缴纳的社会保险费总额。
实缴社会保险费总额：指参保单位实际缴纳的各项社会保险费的总额。
4. 年报公示中社保职工人数，单位缴费基数怎样填写
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定
时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，依据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要预备工资表这些证明。
5. 职工流淌状况说明怎样写
说明当然要有数据支持，你可以选择几个常用的比率，如人力资源离职率、人力资源新进率、净人力资源流淌（1）人力资源离职率
计算机的诞生
人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示：离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100%
离职人数包括辞职、开除、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于假如以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采纳。
(2)人力资源新进率（Employment Rate）
人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。用公式表示：
新进率=（新进人数/工资册平均人数）*100%
(3)净人力资源流淌率（Netlabor Turnover Rate）。
净人力资源流淌率是补充人数除以工资册平均人数。所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示：
净流淌率=（补充人数/工资册平均人数）*100%率。
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