虽然说公务员与事业单位都属于体制内⼯作，但这两者之间还是存在⼀些差别的。两者之间的⼯资差距有多⼤？公务员和事业单位新增福利有哪些？⼀起来看。
⼯作性质
公务员从事的主要是国家⾏政事务性⼯作，依法从事公务活动，纳⼊国家⾏政编制，由国家为他们提供⼯资、退休和福利等保障。
事业单位⼈员从事的主要是社会公益性⼯作，或者说是⾮营利性的⼯作，没有⽣产收⼊、所需经费由公共财政⽀出、不实⾏经济核算。由政府利⽤国有资产设⽴，接受政府领导，但不属于政府机构。
⼯资组成（公务员）
腾讯qq好友恢复公务员的⼯资收⼊是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进⾏调资；它实⾏国家统⼀的职务与级别相结合的⼯资制度，职务⼯资是按公务员的职务⾼低、责任轻重和⼯作难易程度确定，是职级⼯资制中体现按劳分配的主要内容。级别⼯资，按照公务员的资历和能⼒确定，每个级别对应1个级别⼯资标准。
台湾 王阳明公务员的薪资=基本⼯资+津贴+补贴+奖⾦
郑智化坐牢十大网游排行榜基础⼯资是指构成⼯资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职⼯最低⽣活的⼯资额。⽽津贴、补贴和奖⾦都是由制度规定好了的，⽽每两年调整的其实只有基础⼯资。
买新车提车注意事项⼯资组成（事业单位）大学生实习报告
现⾏的事业单位⼯资构成是由：岗位⼯资、薪级⼯资、绩效⼯资、津贴补贴（主要根据⾃然地理环境、社会发展等⽅⾯的差异，对在艰苦边远地区⼯作⽣活的⼯作⼈员给予适当的补助）四部分组成，其中岗位⼯资和薪级⼯资为基本⼯资。
以上仅是公务员与事业单位⼈员的基本⼯资情况，除此之外，公务员和事业单位⼈员都享受着较好的福利待遇，⽽不同地区、不同单位、不同部门、不同级别及⼯龄之间，公务员和事业单位⼈员的待遇也有着⼀定的差距，但总体⽽⾔，⽆论是成为公务员还是在事业单位⼯作，最终拿到的⼯资不会差太多。
福利待遇（公务员）
⼀.⼯资收⼊
理论上，公务员的⼯资会每⼀年或者每两年上调⼀次。对于公务员的⼯资增长，很多地⽅的公务员的⼯资都已经做出了相应的调整，调整重在优化⼯资结构，建⽴⼀套完整的⼯资增长机制，保证⼯资能
够合理的增长。
⼆.养⽼⾦并轨
在进⾏改⾰之后，公务员也开始缴纳养⽼⾦，单位缴纳⼯资总额的20%，个⼈缴纳⼯资总额的8%。
三.多通道晋升
国家国办印发的《关于县以下机关家⾥公务员职务与职级并⾏制度的意见》做出了详细的规定，对县以下的机关公务员由低到⾼设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来
由低到⾼设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的，可享受⾼⼀级待遇。
四.公车改⾰
取消了⼀般的公务⽤车，改为由公务⼈员⾃⾏选择出⾏的交通⼯具，同样，对于不同级别的公务员，会有不同的车补。
福利待遇（事业单位）
⼀.⼯资收⼊
从2018年7⽉起，调整机关事业单位⼯作⼈员基本⼯资标准、增加机关事业单位离休⼈员离休费。调整后，职务⼯资标准适当提⾼，其他各级别⼯资档次标准相应提⾼。如果换算为实际⼯资收⼊增长，⼤约每⼈每⽉平均增长300元左右。
⼆.编外⼈员优先就业
事业单位改⾰中，对于编外⼈员安置，会根据实际需要，由⼈事部门统⼀签订劳动合同，分配各机关单位使⽤；有的是由⼈事部门指定劳动派遣公司，派遣单位服务，这两类⽤⼯⽅式，⼀般都由当地财政统⼀供养。
三.对⾃主择业⼈员进⾏补偿
对于愿意⾃主择业、创业的⼈员，或者因机构改⾰，⽆法继续履⾏劳动合同，需要解除劳动关系的编外⼈员，每⼯作⼀年，补偿⼀个⽉⼯资，部分⽣活困难、就业困难的⼈员，可考虑安排公益岗位就业。并且就业部门加强失业⼈员技能培训，帮助其尽快寻新的⼯作岗位。
如果在事业单位改⾰中，遇到了⾏政事业转企的员⼯，那么你的退休年龄距离实际的退休年龄5年的⼈员，在相应的企业中也是可以退休的，也是我们常说的“内退”制度！
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