4、作为副职，如果正职与下属有矛盾，你会如何处理？”
首先正职和下属发生矛盾，导致不和，会影响了单位的团结，做为单位的副职，也应该有责任去化解。
其次，要先了解情况。如果矛盾不大，当事人双方可以自行化解，就没必要去调节，否则会把事情搞得更大，帮倒忙；如果矛盾较尖锐，应该分别倾听双方的意见，了解事情的实际情况并分析矛盾的根源，然后再分别双方交谈，诚心地帮其分析矛盾，指出领导与下属之间发生矛盾造成的负面影响的严重性，如果是因为工作上的事情，那更没必要为此伤害了同事间的感情，如果是因为私人之间的事情，应该把个人利益先放下，应该以大局为重，发扬集体主义精神，不应该把私人矛盾带到工作中，所以于公于私，都应该大事化小，小事化了，退一步海阔天空。
最后，等把双方的思想工作都做通了，个时机让他们单独谈谈，互相承认自己的不足，化解矛盾。
5、某单位的秘书小习去韩国度婚假，期间，该单位原订于10几天后召开的会议突然提前，小习的领导某处长会上的一篇材料不到（之前小习已经发给他，可能是被其不小心删了），
首先正职和下属发生矛盾，导致不和，会影响了单位的团结，做为单位的副职，也应该有责任去化解。
其次，要先了解情况。如果矛盾不大，当事人双方可以自行化解，就没必要去调节，否则会把事情搞得更大，帮倒忙；如果矛盾较尖锐，应该分别倾听双方的意见，了解事情的实际情况并分析矛盾的根源，然后再分别双方交谈，诚心地帮其分析矛盾，指出领导与下属之间发生矛盾造成的负面影响的严重性，如果是因为工作上的事情，那更没必要为此伤害了同事间的感情，如果是因为私人之间的事情，应该把个人利益先放下，应该以大局为重，发扬集体主义精神，不应该把私人矛盾带到工作中，所以于公于私，都应该大事化小，小事化了，退一步海阔天空。
最后，等把双方的思想工作都做通了，个时机让他们单独谈谈，互相承认自己的不足，化解矛盾。
5、某单位的秘书小习去韩国度婚假，期间，该单位原订于10几天后召开的会议突然提前，小习的领导某处长会上的一篇材料不到（之前小习已经发给他，可能是被其不小心删了），
急忙和小习联系，手机却关机，想到小习的电脑上材料，但不知电脑密码。因此对工作造成了影响，小习的领导于是在一次公开的会议上严厉批评了小习，小习的同事发邮件将此事告诉了她。小习于是在自己的搏客里把自己的不满写了出来，并说是处长自己不好，却要批评她，并将搏客公开，引起广泛的议论。
答：第一，没有认识到自己的错误，应该说小习在这件事情上也有不当之处，虽说请了婚假，但应做好工作的交接，考虑周全，应该将自己电脑的密码告诉同事，同时手机应保持开机状态，以备不测。而材料中小习对自己的错误没有充分认识，并把整件事情归咎为是领导自己不小心，主观态度不好。
第二，在领导背后抱怨，体现出其在人事关系的处理上没有容忍精神，受不得委屈。
第三，在自己搏客上写文章抱怨，并公开，损害了单位及领导的形象，没有大局观念。
应该采取以下措施进行纠正：
首先，应该诚恳认识到自己的错误，对自己工作中的不足进行深刻反思和检讨，并在今后的工作中设法改进。
其次，要向领导承认错误，与领导进行深入沟通，对于给领导造成的不良影响应诚恳道歉，取得领导谅解。
答：第一，没有认识到自己的错误，应该说小习在这件事情上也有不当之处，虽说请了婚假，但应做好工作的交接，考虑周全，应该将自己电脑的密码告诉同事，同时手机应保持开机状态，以备不测。而材料中小习对自己的错误没有充分认识，并把整件事情归咎为是领导自己不小心，主观态度不好。
第二，在领导背后抱怨，体现出其在人事关系的处理上没有容忍精神，受不得委屈。
第三，在自己搏客上写文章抱怨，并公开，损害了单位及领导的形象，没有大局观念。
应该采取以下措施进行纠正：
首先，应该诚恳认识到自己的错误，对自己工作中的不足进行深刻反思和检讨，并在今后的工作中设法改进。
其次，要向领导承认错误，与领导进行深入沟通，对于给领导造成的不良影响应诚恳道歉，取得领导谅解。
再次，要尽快删除搏客上有关文章，设法消除影响，将不良影响控制在最小范围。
（四）应急情况
一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
2020端午节免过路费吗洪士雅集体上访事件：
第一、热情接待（请坐，倒杯水）
第二、稳定情绪（想尽一切办法…）
第三、认真倾听（众的呼声）
第四、仔细记录（众反映的问题）
第五、宣传解释（力所能及）
第六、及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）
下面提供了一些模拟题:
（四）应急情况
一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
2020端午节免过路费吗洪士雅集体上访事件：
第一、热情接待（请坐，倒杯水）
第二、稳定情绪（想尽一切办法…）
第三、认真倾听（众的呼声）
第四、仔细记录（众反映的问题）
第五、宣传解释（力所能及）
第六、及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）
下面提供了一些模拟题:
1、马上要开会了，可是你不到领导的讲演稿可能没有带来，你应该怎么办？ 变形记韩安冉
答：首先说明自己平时是一个谨慎细心的人，决不会出现这么粗心大意的事，（这一点很有用）
假如出现上述情况我会做好以下几点
1冷静对待，寻可能那在哪个公文包里了（只要是应急情况都要说冷静对待）
2落在单位叫人立马发传真过来 800字优秀作文，可以适当推迟会议（这是应急措施）
3虹鳟鱼和三文鱼的区别事后真诚坦白地向领导承认错误，请求原谅，保证今后决不在犯同样的错误（这是重点）
（四）哲学类社会问题
一站到底周涛职业这一类题目是很难猜到的而且考过了一般不会再次出现，但是这类题目，都是可以从哲学角度来回答的，把握了几个基本哲学原理和回答套路就没问题了。
哲学原理主要就是辩证的看待事物，既要看到优点也要看待缺点
其次就是普遍性和特殊性，从一个社会问题所反映的哲学问题，再看到社会存在的其他问题
答：首先说明自己平时是一个谨慎细心的人，决不会出现这么粗心大意的事，（这一点很有用）
假如出现上述情况我会做好以下几点
1冷静对待，寻可能那在哪个公文包里了（只要是应急情况都要说冷静对待）
2落在单位叫人立马发传真过来 800字优秀作文，可以适当推迟会议（这是应急措施）
3虹鳟鱼和三文鱼的区别事后真诚坦白地向领导承认错误，请求原谅，保证今后决不在犯同样的错误（这是重点）
（四）哲学类社会问题
一站到底周涛职业这一类题目是很难猜到的而且考过了一般不会再次出现，但是这类题目，都是可以从哲学角度来回答的，把握了几个基本哲学原理和回答套路就没问题了。
哲学原理主要就是辩证的看待事物，既要看到优点也要看待缺点
其次就是普遍性和特殊性，从一个社会问题所反映的哲学问题，再看到社会存在的其他问题
回答套路：
1、这个题目里的事情反映了哲学里的。。。。。。原理，（然后把这个哲学原理瞎说一通）假如是辩证原理就跟上一句，既要看到优点也要看到缺点
2、它的有点是。。。。。。。。。。
3、它的缺点是。。。。。。。。。。
4、联系实际
篮球架的高度比１楼高比２楼低，篮球架的高度对你有什么启发？
从这个问题，我首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则
1、这个题目里的事情反映了哲学里的。。。。。。原理，（然后把这个哲学原理瞎说一通）假如是辩证原理就跟上一句，既要看到优点也要看到缺点
2、它的有点是。。。。。。。。。。
3、它的缺点是。。。。。。。。。。
4、联系实际
篮球架的高度比１楼高比２楼低，篮球架的高度对你有什么启发？
从这个问题，我首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则
是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋，我想，说的也是这个道理吧。
你对公务员加工资有什么看法？在公务员面试中我怎么回答？
我们的党和政府的工作目标就是提高人民的生活水平，所以，在经济状况进一步改善，国家财力允许的情况下，适当增加公务员的工资，改善国家工作人员的生活水平，这从经济调控来说，拉动消费，应该可以促进经济的增长，同时也可以对进一步提高工作的积极性等等。
公务员面试：谈谈你对加班的看法？
从两个角度答：
第一，从为民服务角度，公务员是公仆，不应计较大多，不能单单从经济人角度考虑问题，要甘于奉献，必要时加班也是应该的。当然，我也会不断提高自己的工作效能，尽量
做到不加班，协调好工作与家人的关系。
第二，从法治的角度，公务员应该依法办事，严格执行关于加班的有关规定，尤其是当我是领导时，一定不会滥用权威，逼下属加班。确实要加班了，虽然现行的公务员法没有提到加班费问题，但我会通过其他方式对他们进行补偿，比如用自己的钱请大家出去吃餐饭。
假如公务员面试，考官问你对腐败的看法如何，怎么回答最好
先谈腐败的危害，注意不要过于激进，再谈国家反腐的决心，这点可以铺开，并列举几个案列，再提出反腐的措施。
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