调整多少？
调整后，职务工资标准由现的340元至2510元分别提高到510元至3440元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至2290元分别提高到810元至4721元
局部津贴补贴纳入根本工资
据“吉林公布”透露，吉林省政府办公厅日前正式印发了《关于调整机关工作人员根本工资标准的实施方案》，从2022年10月1日起，调整公务员根本工资标准，同时将局部标准津贴补贴纳入根本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至2510元分别提高到510元至3440元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至2290元分别提高到810元至4721元，其他各级别工资档次标准相应提高。将局部标准津贴补贴纳入根本工资后，标准津贴补贴标准相应削减，严格按纳入根本工资剩余的额度执行。
每年或每两年调整一次
网上交水费>王彦霖快乐大本营是哪一期同时，建立根本工资标准正常调整机制。落实公务员法要求，建立工
孙铱老公资调查比拟制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比拟，合理确定公务员工资水平。外贸出口流程
建立定期调整机关工作人员根本工资标准的制度。今后根本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比拟结果，综合考虑国民经济进展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
此外，从2022年10月1日起，我省也调整事业单位工作人员根本工资标准，同时将局部绩效工资纳入根本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的工程中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，治理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、治理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。
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