机关事业单位值班可以发放值班补助吗
机关事业单位⼀般是属于政府的⾏政部门，⽽有些政府⾏政部门在国家法定节假⽇或者休息⽇是需要有⼈值班的，值班⼈员就不能和家⼈团聚，那么机关事业单位值班可以发放值班补助吗下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。
多肉植物的种植机关事业单位值班可以发放值班补助吗
谢金燕个人资料《中华⼈民共和国公务员法》
第七⼗四条公务员⼯资包括基本⼯资、津贴、补贴和奖⾦。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖⾦。
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公务员⼯资应当按时⾜额发放。
第七⼗六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展⽔平提⾼公务员的福利待遇。
公务员实⾏国家规定的⼯时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定⼯作⽇之外加班的，应当给予相应的补休。
⼆、过节加班⼯资怎么算
其他企业单位，节假⽇许多⽤⼯单位因⼯作需要，要求员⼯正常上班⼯作，可节假⽇加班，⾃⼰应按什么标准取酬呢?
加班⼯资应按照《劳动法》和《北京市⼯资⽀付暂⾏规定》中第⼗⼆条和第⼗三条的有关规定遵照执⾏：
⽤⼈单位在劳动者完成劳动定额或规定的⼯作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准⼯作时间以外⼯作的，应按以下标准⽀付⼯资。
1、⽤⼈单位依法安排劳动者在⽇法定标准⼯作时间以外延长⼯作时间的，按照不低于劳动者本⼈⼩时⼯资标准的150%⽀付劳动者⼯资。
2、⽤⼈单位依法安排劳动者在休息⽇⼯作，⽽⼜不能安排补休的，按照不低于劳动者本⼈⽇或⼩时⼯资标准的200%⽀付劳动者⼯资。
3、⽤⼈单位依法安排劳动者在法定休假节⽇⼯作的，按照不低于劳动者本⼈或⼩时⼯资标准的300%⽀付劳动者⼯资。
实⾏计件⼯资的劳动者，在完成计划定额任务后，由⽤⼈单位安排其在法定标准⼯作时间以外⼯作的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于本⼈法定⼯作时间计件单价的150%、200%、300%⽀付其⼯资。
经市、区、县劳动保障局批准企业实⾏综合计算⼯时⼯作制的，其综合计算⼯作时间超过法定标准⼯作时间的部分，应按上述规定⽀付劳动者⼯资。
实⾏不定时⼯时制度的劳动者，不执⾏上述规定。
三、公务员津贴补贴包括哪些
新年拜年贺词1、⽣活性的补贴。公务员的⽣活性补贴政策主要是根据当地⽣活费⽤指数以及物价⽔平等因素确定的，⼤概包括现⾏的结余保留津补贴、⽣活补贴、适当补贴、提⾼结余津补贴、物价补贴、⾷堂补贴、⽔电补贴、卫⽣洗理费、降温费、取暖费、节⽇补助等项⽬。
2、⼯作性补贴。公务员⼯作性津贴是根据⼯作岗位职责需要来确定的，主要包括现⾏的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等⼯作性津贴项⽬。肯德基网上订餐范围
3、暂时保留并另⾏规范的改⾰性补贴。根据福利制度或职务消费货币化改⾰需要确定的、与职⼯福利有关的各种改⾰性补贴，包括住房分配货币化改⾰补贴、公费医疗改⾰补助、⽼红军及副市级离退休⼲部⽤车补贴暂予保留，不纳⼊归并范围。在规范公务员津贴补贴期间，各乡镇、各单位⼀律不准出台新的改⾰性补贴项⽬，不得提⾼现有改⾰性补贴项⽬的标准和扩⼤实施范围。
4、暂时保留和归并的奖励性补贴。根据⼯作⼈员⼯作业绩考核情况确定的，以货币形式向少数特定公务员发放的奖励性补贴，暂时保留。包括社会治安综合治理奖、⽂明创建先进单位奖、政府⽬标责任奖、档案达标奖和党建先进单位奖。
以上知识就是⼩编对“机关事业单位值班可不可以发放值班补助”问题进⾏的解答，依据现在的政策和法律规定，机关事业单位⼈员值班是不能发放值班补贴的，但应该安排值班⼈员进⾏补休。读者如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
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