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手机hd怎么关闭2008年11月，人社部社会保障研究所负责人就称，相关部门正在酝酿条件成熟时延长退休年龄。2012年，由人社部、发改委等部门联合制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布，其中提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。
2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。
2013年11月12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定新进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策新行新进。
2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。2021年2月26日，国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会，人力资源和社会保障部隔副部长游钩表示，目前我国的退休年龄总体偏低，与人均预期寿命不匹配，
不适“十四五改事方离规划建议提出应人口结构变化和老龄化发展趋势，不适应劳动力供求关系变化，造成了人力资源浪实施渐进式这迟法定费。“十四五"规划《建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。2021年3月12日，公布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远暴目标纲要》明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顶”等原正研究青华杜发未慧即作则，逐步延迟法定退休年龄。截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21个省份已完成意见征求工作。
研制方案
游钩表示，目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案，要借鉴国际上通行的做法和经验，更会充分考虑过我的国情。在研究制定方案的过程中，将充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识。
十四五”规划
“十四五”规划《建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。
让政策“走稳”，避免新矛盾延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢走，
稳妥推进，避免造成新的社会矛盾。
一是针对不同行业、工种实施差别化延迟法定退休年龄。有一些工种，比如说重体力劳动者，如煤炭工人，如果非要延迟到60岁以上退休，并不现实。另一方面也要考虑各个工种延迟法定退休年龄的意愿，比如说医生和教师等体可能更倾向于延迟法定退休年龄。
围棋棋盘共有几个交叉点?让政策“走稳”，避免新矛盾
延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢走，稳妥推进，避免造成新的社会矛盾。一是针对不同行业、工种实施差别化延迟法定退休年龄。有一些工种，比如说重体力劳动者，如煤炭工人，如果非要延迟到60岁以上退休，并不现实。另一方面也要考虑各个工种延迟法定退休年龄的意愿，比如说医生和教师等体可能更倾向于延迟法定退休年龄。
二是考虑实行有弹性的退休制度。即设定一个退休年龄区间段，当员工到达退休年龄的最低限时，可以根据自身情况在这个年龄之后选择合适的时间点办理退休手续，到达退休年龄的最高限时，则必须办理退休手续。实行有弹性的退休制度，一方面可以给予职工更大
的自主权，体现人文关怀；另一方面使一些有精力、有能力的人员可以继续留在工作岗位上发挥余热，避免人力资源浪费。
三是领取养老金可“早减晚增”。不少专家表示，不一定非要强制某一年龄才能退休，但在养老金的领取上可以“早减晚增”，也就是早退休的人领取比例低一些，晚退休可以增加一定比例的养老金领取，这是对于坚持工作的人的一种激励。
试点城市
杰西卡 史丹山东省吴千语图片
2022年1月，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。
江苏省
2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
九姑娘
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