人力资源的实习报告
关于人力资源的实习报告范文
人力资源的实习报告 1
一、实习内容
在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主要负责公司的招聘 人员和培训等一些人事方面的工作。在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，即 将适合企业发展需要的人材运送到公司各个合适的部门。看起来像是一份很简单的 工作，之中却有不少繁琐复杂的事情。这份工作对我来说，是一份很重要的经历。
这次的学习主要内容是初步了解人力资源管理，以及人力资源管理的六大模  块。并且还协助了一些日常的事务性工作，比如说：组织员工每月的免费体检、板 报、墙报评比、整理应聘人给老师的毕业赠言员的一些档案资料、电话寻觅应聘人员等等。因为这只 是我所学的专业的一门支科，许多东西都是要从头开始。在这之前也没接触过关于 人力资源的工作，只是很含糊知道人力资源部不就是负责招聘企业员工，为企业寻 人材或者负责培训员工之类的问题。
刚开始去的一两个星期，最主要的是了解公司具体详尽的情况，因为课长说作 为招聘人员，是必须非常熟悉掌握公司情况，这样才干够把的、最完整的信息传达 给应聘人员，以此来吸引他们。每天在办公室整理一些人事档案，处理一些行政事 务，工作是很简单。但可以顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的，从中学到点 对自己以后毕业工作写好一份简历有点匡助。一份简历首先要字体公整，表面整  洁；接下去便是简历的内在了：求职人员认为自己最吸引招聘人员的特质、工作经 验、学历
两个星期中还学到了面试的一些要求。着装之类的是很重要的，这是每一个人都 知道并且必须知道的。还有一点便是礼节礼貌，这可以表现一个人的基本修养素  质。然后是面试时的心态、语言、举止，不少都是可以建立在自己的自信心上来成 功完成的。
接下来的时间主要是用来学习人力资源管理方面的知识。两周的时间远远是不 够的，而且不是我的专业的，因此所学的也只是一些表面的，对它还是不能理解透 彻。人力资源主要的六大模块，也就是我们所在部门所要做的一些事情和处理员工 关系、薪资福利等等。
其他的一些工作还有就是参加会议，做一些会议记录，会议反馈工作，了解福 建一些大型的招聘会等等。

一晃，时间就到了，只是约好的一个月学习时间，很短，短得不少东西一接触 又要中断。太多想学的，想知道的东西都来不及学了。我想，兴许，在以后的深造 中，我会选择人力资源管理来作为我的深造项目，因为这个工作开始吸引我了。
二、实习目的
这次时间短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真正毕业出去工作前 有个锻炼，可以先体验一下工作、哈利波特演员重聚工作中的一些事情。虽然是实习，但也是工  作，这其中也涉及了一些人际关系。在一个公司中，有不同的人，他们有着不一样 的职位，不一样的社会阅历，不一样的工作体味心得。在和他们的交流中，可以学 到不少东西。让自己慢慢学会怎么样去处理这样的复杂而又重要的人际关系。
一个月的实习，发现了自己太多的不足之处，有待改进的地方太多了。首先： 最重要的一个不足就是知吉米是男是女识不够，这里所说的知识不是我们在课堂上可以学到的， 不是写在我们每天拿着读着的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在自己专业 范围内的所谓的课外知识。
我向来记得一位老师讲过，他说能够把知识转为实习中 来用的，那才是智慧。许多人可以拥有知识，但不一定是智者。这兴许需要我们多 成长才干够学会的。
第二个不足之处是：好像自己对国内外经济一些变化影响的反应实在是太迟钝 了。这必须谴责自己平时在校少读报纸，少关心这方面的知识。毕竟学的是工商管 理，若是对经济都不熟悉的话，谈何以后的经商之事业呢？
第三个不足之处：不够努力勤奋。在还没去实习之前，是多么信誓旦旦告诉自 己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁琐和简单。但是事实证 明，我没做到。有时候还是想着能够偷懒下还是很不错的。我想在这偷懒中，兴许 我错过了不少。
不足之处真的是不胜枚举，在这里就主要讲讲我认为的三点不足之处，既然认 识到了自己的不足之处，那末接下去该做的事情就是如何来改进。
还有时间就是多多丰富自己的课外生活，充实自己的知识。脑袋里装的墨水太 少了，能够走的路应该也不会很长。因此，有空时间尽量多花在一些报纸、杂志、 国内外新闻等，也可以时常出去社会上合适的兼职，时常来锻炼下自己。
三、实习总结
每次要提到的都是实习的时间短，虽短，启示却也深。
在面试中的启示是经验是那末重要，而如何去积累自己的经验，那就需要每一个 人自己要好好把握每一个可以锻炼自己的机会。
冰糖炖雪梨边澄工作中的启示是：即使再繁琐简单的工作，交到手上，都要好好完成，争取每 件事情都做到自己的，那末这样的工作才故意义，而不是时时想着如何偷工减料来

逃避工作。天下的每一个人都是必须靠工作来养活自己的，没有人可以一辈子依靠父 母朋友，所能做的是让自己成长，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部  分。兴许，我认为，工作这部份会是让我们觉得什么才叫做有付出就有回报。你的 一分努力就会换来一分收获，这是我向来坚信的！
还有就是工作中的人们并不像在学校那样，大家都心无城府，毫无保留。或者  许，大家会
为了一个职位的升迁而明争暗斗。但，不管怎么样，我都告诉自己记得 每件事情都是问心无愧，那自己便可以朝着自己的梦想而一步一步努力。社会毕竟 干露露 近期全套图也是优胜劣汰的。
毕业实习是我们的一个很好的和社会接触的中介，也是我们在不久将来工作的 跳板，它使我在实习中了接触了社会，了解的出校园后的社会人情冷暖，学到了很 多在课堂上学不到的知识，在实习中我拓宽了视野，增长了见识，为我们步入社会 打下坚实的基础。启示太多了，短短的时间，不少感概，这会是人生重要的一笔。 希翼这小小的一笔经历能够为自己以后的工作、学习、生活增添一些不一样的采 和奋斗的动力。
人力资源的实习报告 2
经过这个实习期的检验，也发现自身还存在一定的不足，例如人力资源管理专 业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应 对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。固然，在工作期间也犯过错误
大学生人力资源部社会实践总结报告本文主要从实习目的，实习时间，实习单 位，实习内容，关于 s 公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议 及措施、实习感悟湖北旅游景点推荐
、几个方面对人力资源部实习报告进行阐述，其中，实习目的从 指导未来的学习重点和发展方向进行讲述，实习内容从日常人事变动的手续办理、 招聘进行讲述，关于 s 公司人力资源管理过程中的一些问题从现代人力资源管理制 度不健全、组织结构和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的 培训开辟与职业生涯规划匮乏、现代人力资源管理的工具没有充分利用、日常人事 管理的流程不规范进行讲述，改善当前问题的建议及措施从关于人力资源管理制度 的建设、组织结构和岗位设置、人员选拔和任用、员工的培训开辟和职业生涯规  划、 k3 系统的开辟利用、人事管理流程进行讲述，实习感悟从坚持做到与实际结 合，为未来的职业发展奠定坚实的基础进行讲述。本文对人力资源部实习有着参考 指导的意义。