一、实习目的与要求
进入21世纪后, 在深刻理解到人在社会经济活动中的地位、作用
的基础上，人力资源在企业发展中的作用越来越凸显。通过本次理解
实习我们要不但要深入理解什么是人力资源管理，更要在实习过程中
去体会企业的人力资源管理，体会如何在管理过程中把“人”的因素
作为管理的核心，实现以人为中心的管理。为第三学年的人力资源专
业课程的学习打下坚实的基础。
二、实习内容及扩展
第一阶段：首先了解XX集团的企业文化，以便在其人力资源部实
习时跟大家更好的配合。
第二阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最
基本的信息了解人力资源。
第三阶段：和指导老师及领导交流，结合公司实际了解和掌握人
力资源管理理概念、部分实际战略实施。
第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，通过实习调查，了解
我国人力资源管理的现状及未来发展趋势；发现问题，结合所学的理论
知识，和指导老师实行请教和探讨。
陈奕迅康熙来了
长恨歌翻译第五阶段：实习总结与思考，撰写实习报告。
三、实习感想与心得
在书本上所谓人力资源管理，就是指使用现代化的科学方法，对
与物力相结合的人力实行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经
常保持比例，同时对人的思想、心理和行为实行恰当的引导、控制和
协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有
幸到人力资源部实习，在实际的使用中我逐步感受到了人力资源是如张楚的个人资料简介
何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要
负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
我曾满心满目的期望，也曾以为人力资源的工作原来很简单，但
我很坚定，无论领导给我安排的是小事儿还是繁杂的文件处理，我都
要认认真真的去做，这个点让我在整个实习过程中获益良多。也曾看
到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠，我很苦恼，坐在办公电脑面前梦见狗咬手
时间长了(基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右)，脖
子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至
想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被
拿去做数据处理底稿我也看到了工作的果实来之不易!我顿然有了种飘
然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资
源的理解开始着无声的变化。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。
当然，这个过程中我也曾遇到过很多困难，我前所未有的深刻的
体会到了水平的重要性，这里所指的水平不但指自身已具备的水平，
更重要的是自学、应急的水平，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，很多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时
候便是体现一个人自学水平的时候了，如何在最短的时间内高效的学好名言
会并且完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素质也是非常
shoko重要的，也许电脑一个小小的零部件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实地的走。
为时一个月的实习期，我做的工作内容变化不大，但我将自己这
期间的经历化为了五个阶段，每个阶段我都有不同的感受不同的收获，归为一句就是理解上有进步。一个月下来，我心里默许着这次实习的
任务总算基本完成了。带着实习将尽未尽的余热回到校园，我顿然对
大三的学习有了更高的激情。这次实习，是我第一次如此“亲近”社
会的实习，除了对人力资源管理工作有了更进一步的理解以外，对我
适合社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在持续的学习中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的做事。