杨幂跟谁结婚了
人力资管理实习报告范文2000字左右【一】 在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资专员，主要负责公司的招聘人员和培训等一些人事方面的工作。在我看来，人力资是一座很重要的桥梁，即将合适企业开展需要的人才运送到公司各个适宜的部门。看起来像是一份很简单的工作，当中却有很多繁琐复杂的事情。这份工作对我来说，是一份很重要的经历。
这次的学习主要内容是初步理解人力资管理，以及人力资管理的六大模块。并且还协助了一些日常的事务性工作，比方说：组织员工每月的免费体检、板报、墙报评比、整理应聘人员的一些档案资料、 寻应聘人员等等。因为这只是我所学的专业的一门支科，许多东西都是要从头开场。在这之前也没接触过关于人力资的工作，只是很模糊知道人力资部不就是负责招聘企业员工，为企业寻人才或者负责培训员工之类的问题。
刚开场去的一两个星期，最主要的是理解公司详细详尽的情况，因为课长说作为招聘人员，是必须非常熟悉掌握公司情况，这样才可以把的、最完好的信息传达给应聘人员，以此来吸引他们。每天在办公室整理一些人事档案，处理一些行政事务，工作是很简单。但
仓库管理员职责>金俊浩可以顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的，从中学到点对自己以后毕业工作写好一份简历有点帮助。一份简历首先要字体公整，外表整洁；接下去便是简历的内在了：求职人员认为自己最吸引招聘人员的特质、工作经历、学历......
第一、两个星期中还学到了面试的一些要求。着装之类的是很重要的，这是每个人都知道并且必须知道的。还有一点便是礼节礼貌，这可以表现一个人的根本修养素质。然后是面试时的心态、语言、举止，很多都是可以建立在自己的自信心上来成功完成的。刘德华老婆朱丽倩照片
接下来的时间主要是用来学习人力资管理方面的知识。两周的时间远远是不够的，而且不是我的专业的，因此所学的也只是一些外表的，对它还是不能理解透彻。人力资主要的六大模块，也就是我们所在部门所要做的一些事情和处理员工关系、薪资福利等等。
其他的一些工作还有就是参加会议，做一些会议记录，会议反响工作，理解福建一些大型的招聘会等等。
一晃，时间就到了，只是约好的一个月学习时间，很短，短得很多东西一接触又要中断。太多想学的，想知道的东西都来不及学了。我想，或许，在以后的深造中，我会选择人力资管理来作为我的深造工程，因为这个工作开场吸引我了。
一、实习目的
这次时间短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真正毕业出去工作前有个锻炼，可以先体验一下工作、工作中的一些事情。虽然是实习，但也是工作，这其中也涉及了一些人际关系。在一个公司中，有不同的人，他们有着不一样的职位，不一样的社会阅历，不一样的工作体会心得。在和他们的交流中，可以学到很多东西。让自己渐渐学会怎么样去处理这样的复杂而又重要的人际关系。
许志安演唱会遭嘘在实习中发现自己的缺乏之处
一个月的实习，发现了自己太多的缺乏之处，有待改良的地方太多了。首先：最重要的一个缺乏就是知识不够，这里所说的知识不是我们在课堂上可以学到的，不是写在我们每天拿着读着的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在自己专业范围内的所谓的课外知识。我一直记得一位教师讲过，他说可以把知识转为理论中来用的，那才是智慧。许多人可以拥有知识，但不一定是智者。这或许需要我们多成长才可以学会的。
第二个缺乏之处是：好似自己对国内外经济一些变化影响的反响实在是太迟钝了。这必须
责怪自己平时在校少读报纸，少关心这方面的知识。毕竟学的是工商管理，假设是对经济都不熟悉的话，谈何以后的经商之事业呢？
第三个缺乏之处：不够努力勤奋。在还没去实习之前，是多么信誓旦旦告诉自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁琐和简单。但是事实证明，我没做到。有时候还是想着可以偷懒下还是很不错的。我想在这偷懒中，或许我错过了很多。
缺乏之处真的是不胜枚举，在这里就主要讲讲我认为的三点缺乏之处，既然认识到了自己的缺乏之处，那么接下去该做的事情就是如何来改良。
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