小彬彬和小小彬2021年5月人力资源大学生实习报告范文管虎 梁静
人力资源大学生实习报告一 由于缺乏实践体会，我对民营企业性质的人力资源治理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我专门注重加强专业知识的学习，坚持 向同事学、向书本学 的思路，不断提高业务水平，以补偿自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。 三人行，必有我师 ，企业中的每一位和同事差不多上我的老师，他们的丰富体会是一笔宝贵的财宝，是我不断学习的源泉。为此，我积极向周围的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵体会，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与治理、民营企业党务治理实务等业务知识，努力把握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。 这次实践经历让我发觉，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平常学的知识终于能够派上用场了。但后来实践发觉实际上我看的只是差不多理论学，尚未具有进展潜力，没有容入企业。学校要紧是通过学习，把握观看问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发觉作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要把握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素养，最重要的是能够依照外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为
知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上连续学习才是理论与实际的最佳结合方法，大学课堂上学的差不多上理论知识，专门多案例的分析事实上也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源治理工作，专门多方案假如用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。 要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业治理层职员，首要条件确实是成为业务上的骨干。关于我来说，首要任务确实是要学习、熟练把握业务知识，始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争天天的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。 要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锤炼自己的应变能力、和谐能力、组织能力以及制造能力，不断在工作中学进取。
1、在猛烈竞争的现代企业中，企业假如没有创新，就专门难进展，即使生存也会面临危机在治理上也是如此，企业通过不断地自我否定、自我超越，不断杨弃来提高治理水平，提高人力资源的利用效率。
2、第一我们企业应该要树立人力资源治理的观念，将人力资源治理纳入企业的进展战略之中。
有关马的成语故事3、人力资源治理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的鼓舞机制，重视精神鼓舞。
1)目标设定方面不仅要表达企业目标的要求，还必须要满足职工个人进展的需求 2)物质鼓舞是基础，但不是万能的，精神鼓舞是全然，二者的完美结合才能使企业真正留住人才 柏原崇内田有纪
袁佳怡献b门是什么4、要充分利用外部资源为企业人力资源进展服务。 不知不觉一个月终止了，在这段时刻确实专门快乐，身上学了还多有关人力资源的知识，课外的知识。这一个过程是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是专门有裨益的。 人力资源大学生实习报告二 第一时期是办公室工作的训练。 第二时期是为领导提供事务辅助。 第三时期是协助指导老师完成领导交办事项。 第四时期是跟随指导老师和领导外出参加活动。 行政效率低下。 行政人员每天都要面临大量的、琐碎的事务，不能专门好的分清轻重缓急，大堆的事务一起处理，导致琐
西安疫情最新消息今天解封碎的事务的处理占用了行政人员大量的时刻，造成行政效率低下，再确实是行政体制和法律法规不健全，行政治理的某些领域依旧存在着无法可依的方面，这也是阻碍我国行政效率的一个重要因素。 机关纸张白费严峻。 公务员日常工作的大部分时刻差不多上在处理公文。每一件情况假如要处理完的话，都要发好几个文，既白费了时刻精力，也白费了纸张。专门是在迎接检查期间，机关在文件的打印，材料的预备和装订上耗费了大的财力，像这次市委组织部来农林局考核干部，每个干部都要预备发言稿，发言稿每份要打印60 份，按照人数来算的话，光发言稿这一项就要用掉几千张纸了，而且打印错误经常是会导致整份文件的白费。订阅的报纸有的全然是没人看的，所有的报纸差不多上看完就扔，没有回收利用，不能做到物尽其才。 关于基层政府行政治理中显现的这些不足和缺陷，我有以下建议：
1、 解决行政效率低下的建议：积极推进行政体制改革，按照精简、统一、效能原则，摆脱传统金字塔组织结构的束缚，建立高效、责任明确、运转和谐规范的行政治理体制，这是提高行政效率的差不多途径。 加强法制和责任制度的建设，通过改革建立健全法律法规体系，做到依法行政、照章办事、依法治国、以法法政。 提高行政人员的素养，这是相当有必要的。任何情况都要有人来做，要提高行政效率，关键是提高行政人员的素养，加大
人才培养的投资和力度，制定行之有效的培养措施，让有真才实学、真心实干的人发挥作用。只有如此，行政效率才会提高。
2、 解决机关纸张白费的建议 制定规章制度严格操纵纸张的使用，需要向上级机关和领导上报的材料，在文件格式要求的范畴内，严格操纵字号大小、行距，在纸的双面打印后上报。做好纸张的回收利用工作，尽可能的节纸机关用纸，降低公共服务成本。 无纸办公。通常明白得为对某一信息从撰稿、核稿、批阅、审批、登记、归档及档案的查阅等全过程都在网上进行，文稿不打印出来。现在的运算机技术进展现状来看，在技术上实现 无纸办公 是比较容易的情况。现时期，尽管农林局内部也有架设局域网，然而所有的文件都依旧打印出来，无纸办公程度低。
八、 实习总结 这八周短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人一辈子的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对今后走上工作岗位也有着专门大关心。这一段时刻所学到的体会和知识大多来自领导和同事的教诲，这是我一生中的一笔宝贵财宝。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是专门重要的。做事第一要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最差不多的问题。12  内容。