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什么是六险两金
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五险一金大家听过多了,但是“六险两金”大家了解吗?不少企业在招聘的时候都将“六险两金”作为吸引人才的一大亮点进行宣传,多出来的一险一金是指什么呢?具体有什么用?马上了解!
“六险两金”是在“五险一金”的基础上,增加了补充医疗保险和企业年金。
企业年金是企业在参加基本养老保险基础上,为提高职工的养老保险待遇水平,根据自身经济承受能力,自愿建立的一种辅助性的养老保险。
贾玲现任老公企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”,另外两个支柱为基本养老保险、个人储蓄养性养老保险。
企业年金是由企业和个人共同缴费,具体由双方协商确定。其中企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
一般在退休前不能领取企业年金,但身故、丧失劳动能力、移民的情况下才能领取可中途提
取。另外企业年金计划采取信托模式运作,企业年金的资产是独立于企业的。所以即使企业真的倒闭了,符合领取条件后,也可以领到自己的年金。
说完企业年金,我们再来说说补充医疗保险。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。
中学德育工作计划珉豪宋茜吧补充医疗保险报销的是社保没有报销的那部分,以减轻参保职工的医疗费负担。报销比例是根据单位职工或者是个人自愿选择购买的比例,购买的比例越多,报销的范围就越大,保费一般控制在工资总额5%以内。
平时看门诊、住院的费用虽然有医保可以报销,但其报销额度也是有限的,而补充医疗保险的出现恰恰弥补了这一空缺,不仅报销比例高、其相对报销费用的起付限制也较低。
补充医疗保险由单位或个人根据需求和可能原则自愿参加,与基本医疗保险不是相互矛盾,而是互为补充,不可替代的。
others什么意思如果一个企业能为职工提供“六险两金”的保障,那应该是很不错的企业了,妥妥的好福利哦!