易大千
实发⼯资和应发⼯资的区别是什么？如何计算？
每次你拿到⼯资单，除了看最后⼀个数字，有没有认真研究为什么应发⼯资和实发⼯资差那么多呢？什么是应发⼯资什么是实发⼯资呢？所以拿到⼯资单，我们⾸先要分清两个概念：应发⼯资与实发⼯资。
什么是应发⼯资？
应发⼯资，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的⼯资待遇。杨幂
应发⼯资=基本⼯资+奖⾦+津贴或者补贴+加班加点⼯资+特殊情况下⽀付的⼯资－劳动者因个⼈原因缺勤或旷⼯造成的⼯资或者奖⾦减少的部分。
什么是实发⼯资？
实发⼯资，也称应得⼯资，即劳动者应当实际得到或者⽤⼈单位应当实际⽀付给劳动者的⼯资报酬。怎么登陆
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实发⼯资不等同于应发⼯资。实发⼯资=应发⼯资－五险⼀⾦个⼈缴纳部分－应缴个⼈所得税。
五险⼀⾦：养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险、住房公积⾦。
其中养⽼保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个⼈共同缴纳的保费，⼯伤保险和⽣育保险完全是由企业承担的，个⼈不需要缴纳。
小故事大道理100字值得注意的是，最低⼯资是劳动者的应发⼯资，⽽不是实发⼯资。
区别：应发⼯资扣除五险⼀⾦个⼈部分，扣除个⼈所得税（如果达到标准的话），扣除其它费⽤（⽐如个别单位的住宿费、住宿⽔电费等）后剩余的实际拿到⼿的⼯资就是实发⼯资。马桶能移位吗