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特岗教师，被称为农村学校义务教育阶段特设岗位，是国家为支持农村教育发展，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。简单来说就是去农村支教，这与教师编制是不同的，只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。
特岗教师是国家为了解决基础教育地区间的不平衡，通过公开招聘怎样扎头发好看高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，一般聘期为三年。在聘期内，由国家和地方财政给予工资性补助。聘期结束后，特岗教师有三种出路：一是通过考试，在当地或者其他机关事业单位就职；二是继续在当地从事基础教育工作；三是自主择业。
选择第一条路，如果能通过考试，进入公务员或者事业单位任职，或者考到家乡机关事业单位任职，这是最好的出路。机关事业单位凡进必考，即使有优待政策，如果不通过考试，很难改变自己的岗位，得到理想的就业机会。如果能通过考试，回到家乡机关事业单位就业，无论是对今后的发展前途，还是成家立业、照顾父母，都有极大的便利。
520贺卡如果愿意在当地继续从事基础教育工作，中西部许多县区由于基层教育人才缺乏，都对特岗
教师节送什么礼物最好教师、支教人员有优待，可以在聘期满后，考核合格的情况下，进入当地中小学校，转正使用正式的教育专项编制，成为公办教师。在当地工作三年，工作环境已经熟悉，对自己的发展前途也有了明确的认知，如果选择在当地发展，也是一种比较稳妥的选择。毕竟不通过考试，就能有一份正式的在编事业单位工作，这种机会已经是凤毛麟角。中小学教师的待遇越来越好，发展前景可期，也是一份不错的职业，完全可以考虑在当地稳定下来。
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其一，“特岗教师”不是终身制而是聘用制，两年聘用期满后，如果“特岗教师”工作不称职，教育主管部门可以不再续签聘用合同，这使“特岗教师”在聘期内必须努力工作。
其二，“特岗教师”政策跳出了过去公办教师身份管理的旧框框，侧重于岗位管理。“特岗教师”岗位全部设置在贫困地区农村学校，实行人、岗分离。应届师范生只有到设有“特岗教师”岗位的贫困地区农村学校任教才能享受相应待遇，一旦离开，就不再是“特岗教师”，再也不能享受相应待遇。所以在聘期结束前，“特岗教师”不会轻易跳槽。
简而言之，“特岗教师”特点是以岗定酬、以岗招人、岗位固定、人岗分离。
对于特岗教师来说，本科及其以上学历的非师范生能参加韩雪爷爷是哪个将军特岗考试，专科学历只有师范生能参加特岗考试。而且普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。而在专业要求上会相对放松，在一些山区还可能临时分配到不对口的科目，这对那些非师范、专科和不对口的考生是一个选择。所以总结特岗教师门槛低，难度小，带编制，而且有硕士推免资格哦！
但是虽然好处一箩筐，不过特岗教师仍存在服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。虽然三年以后有转岗的可能性，不过有的省份特岗教师留任比例高达97%，不同地区实际情况不同，万一没有合适的岗位或者其他情况，你可能要做好呆长久的打算。如果你想反哺农村或者“曲线考编”，又或者特别喜欢世外桃源的安静环节，倒是比较适合特岗教师。如果怕苦可以考虑一下北京等发达地区的农村，发展和环境都会好一点。
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