2、纠纷登记制度
3、调解协议审核制度
4、回访制度
5、统计制度2023年元旦高速是否免费
6、文书档案管理制度
7、重大信息反馈制度
8、防激化及应急处理机制
9、分级培训制度
10、学习例会制度
11、岗位责任制度
1、民间纠纷排查制度
⑴进行纠纷排查有明确的排查目的、意义； 掌握排查的时间、 范围、方法。
⑵每季度组织一次全乡范围内矛盾纠纷排查活动， 对民间纠 纷进行摸底登记、分类。
⑶逐门、逐户、逐人进行摸底排查，掌握纠纷的重点户、重 点人。
⑷对应当由人民调解委员会调解的， 落实调解人员， 及时化 解；调解不了的或者不属于调解范围的， 及时上报和移交有关部门； 对排查中揭发出的犯罪线索即将移交公安部门。
⑸对于排查出的各类社会矛盾纠纷，要区别情况进行处理： 能够当场调结的简单矛盾纠纷，
当场调结； 普通纠纷按调解程序 进行调处；重大、疑难纠纷或者易激化纠纷，要组织力量集中进行 调处，并及时上报。
⑹将排查工作情况认真记录下来。 矛盾纠纷排查调处工作结 束后，要及时统计汇总，梳理分析，分类处理。
陈小春老婆应采儿⑺每季度召开一次矛盾纠纷排查情况分析会， 研究制定带有 普遍性、倾向性纠纷的防范、处置措施。
2、纠纷登记制度
纠纷登记制度是人民调解委员调解民间纠纷的依据， 为切实 做好纠纷调解和预防纠纷激化，特制定本制度。
⑴纠纷登记应当记明当事人姓名、性别、年龄、工作单位、 家庭住址、事由、记录人签名或者盖章，记明登记日期。
⑵登娘道结局记后， 应对纠纷进行审查， 对不属于人民调委会调解范 围的纠纷， 要在稳定事态发展的基础上， 告知当事人到有关部门 申请处理，对属于人民调解委员会应口头或者书面形式告知当事 人。
⑶人民调解委员会应当设立专门的纠纷登记簿， 调委会每月 汇总后报上级主管部门。
3、调解协议审核制度
根据人民调解协议的性质、 构成要件和种类等问题， 对其进中国结的编制方法 行审核，看其是否内容真实、要素齐全、程序规范、格式正确、 合法可行、语言规范，避免浮现偏差，充分利用合法、完备、有 效的人民调解协议调解民事纠纷，维护当事人的合法权益。
4、回访制度
⑴了解协议的执行情况，影响协议履行的隐患。 ⑵了解当事人特殊是重点人的思想状况，行为有无反常。 ⑶对调解协议的态度。陈凯歌个人资料简介及
⑷有无新的纠纷苗头。
⑸调解人的意见、建议。 ⑹对各种隐患、 纠纷动向和当事人的思想状况进行分析研究， 出解决的具体办法。
5、统计制度
为检查调解工作计划的落实情况， 完成任务情况， 研究分析 纠纷发生的新情况、新特点，特制定本制度。
⑴确定统计人员，建立统计簿册。 ⑵设立调解组织建设统计表和人民调解工作统计表。 ⑶调解台帐记录事实清晰、准确。
⑷人民调解工作统计表每季度、 组织建设统计表每半年上报 司法局。
⑸调解统计台帐按年装订成册。
6、文书档案管理制度
⑴调解专职负责档案管理。
⑵调解文书包括：纠纷登记原始记录、调查笔录、调解笔 录、与天气有关的谚语调解协议书及各种证明材料等。
⑶外单位来查阅调解档案，应严格履行审批手续。 ⑷调解文书档案要求一事一卷，装订成册。 ⑸普通调解资料保管期限为三年。
7、重大信息反馈制度
⑴建立信息反馈组织。 普通由调委会或者调解员担任纠纷信息 员。
⑵组织信息的传递，可以口头、书面、电话传递。
⑶人民调解组织应对获取的信息进行分析， 按照矛盾纠纷的 性质、轻重、缓急进行处理。
⑷及时信息反馈， 保障信息渠道的畅通， 使调解组织和有关 部门及时掌握纠纷情况，了解上级部门意见，便于有效疏导、调 解。
⑸纠纷信息员要做好典型事例的宣传报导工作。
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