缴纳了十几年的社保，退休后能领取到多少钱呢？
社保中最重要的两个险种：养老保险和医疗保险，我们上周的时候已经讲了一个医疗保险了，今天小豆社保接着为大家讲解养老保险。
我们缴纳的养老保险有什么用呢？养老保险有什么待遇呢？我们又是在什么时候才能享受到养老保险的待遇呢？想要知道的话，就一起来看一下吧~
1、缴纳养老保险有什么好处呢
养老保险是五险一金的重要组成部分，但很多人都不知道为什么要交养老保险。缴纳养老保险还是有很多好处的，例如：
保障老年人的基本生活需求：很多人对于老年生活没有规划，如果国家不强制执行养老储蓄，那么很多人的晚年生活将没有经济来源。
提供稳定可靠的生活来源：不同地区、不同水平的养老保险的缴纳正常不同，但基本上退休以后可以拿到基本生活费，而不至于连温饱都无法解决。
可以抵御通货膨胀：养老金的发放与当地上一年度的平均工资有关，现在各地区每年的平均工资都在增加，那么养老金的领取也会逐年增加，在一定程度上可以抵御通货膨胀。
2、养老保险的待遇什么时候才能享受
养老养老，当然是要在我们退休之后才能享受到养老保险的待遇。
根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以想要享受到养老保险的待遇的话，是需要满足几个条件的。
条件一：社保缴纳十五年以上
其中“十五年”是指按照规定参加职宝并缴费累计缴费时间≥15年
即实际累计缴费时间+视同累计缴费时间≥180月
●实际累计缴费时间是指从你参加职工养老保险缴费开始计算；
●视同累计缴费时间是指个人实际缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间，因每个人的工作经历不同，需要你到参保地社保局通过个人档案确定。
温馨提示：15年是最低标准，根据社保保险多缴多得原则，缴费时间越长，您的退休金越多。
王广源条件二：需要达到法定退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
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（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。
上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
当我们满足这两个条件之后，就可以办理退休，领取养老金，享受养老保险的待遇了。
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缴纳社保有一个很大的原因就是想要在退休的时候有一份最基本的保障，但是缴纳了那么多年的社保，养老金能领取多少呢？
有三个关键词我们一定要记住：本人养老保险缴费年限、个人缴费基数、上一年本市在岗职工月平均工资，这三个关键词与基本养老金息息相关，成正比关系。
可谓是：多缴多得，长缴多得。
首先，我们需要知道养老金是有哪几部分构成的。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
●基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
各地社保缴费工资指数的阈值是0.4~3，或0.6~3。本人平均工资指数是缴费基数与社平工资的比例。社保缴费工资指数的高低和养老金水平成正比，缴费指数越高，养老金越多。
●个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。入团申请书300字
计发月数反映的是退休越晚、养老金越高的原则。
计发月数表是全国统一的，从40岁到70岁不等。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
个人账户的余额，实际上是按照国家规定每月划入个人账户的钱数，以及随着国家公布的个人账户记账利率增长的利息。
个人账户记账利率，一开始我们养老保险统筹层次非常低，一般是地级市。现在国家要求2020年以前全国实现全省统筹。原先个人账户记账利率都是由地级市或者各省市自己公布的。2016年开始国家统一公布，职工基本养老保险个人账户记账利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。
对于企业职工，实际上个人缴纳的部分会全部进入个人账户。因此，当个人账户记账利率高远远超过了银行理财利率，还是非常划算的。
目前，进入个人账户的比例一般是缴费基数的8%，也就是企业职工个人承担部分。灵活就业人员，本人可能需要承担统筹养老金部分。
●过渡性养老金，本意上是指建立个人账户之前的缴费年限，由于缺少个人账户养老金，而作出的补偿方式。
过渡性养老金是各地根据经济社会发展情况，结合当地的实际情况自行确定的计算公式，
一般跟社会平均工资挂钩。
●养老金增长。
退休以后我们养老金也会年年进行调整。调整的方式一般按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，以保障大家的养老金跟经济社会发展水平相一致。
举例说明：
王先生是一家中型销售公司的员工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假设王先生每年按照交费标准来交纳社会养老保险，交费年限为30年，那么在王先生60岁时，就可以开始按月来领取养老金了。但是王先生每月能够领到的养老金是多少呢？
按照王先生的个人工资来看，王先生的个人账户养老金的储存额=5000*0.08*12*30=144000元，计发月数为139的话，那么个人账户养老金=144000/139=1036元。
假设当地上一年度平均工资为5000元，以往个人交费工资基数与当地工资平均的比例是1，
那么王先生的基础养老金=5000×1×30×1%=1500元，由此得出，黄先生的养老金=基础养老金1500元+个人账户养老金1036元=2536元。