关于退税申请书十篇
退税申请书 篇1
退税申请书 篇2
__市__区__税务局：
__有限公司（盖上公章） 年 月 日
放弃退税申请格式
__税务局
特此声明。
__有限公司
年 月 日
__x国家税务局城区税务分局：
年月，我单位向贵局申报并上缴增值税累计金额__x元，我单位总收入__x元，应交增值税__元，造成多交税金__x元，因本单位要注销，现特向贵局提出申请，请将我单位多交增值税__x元予以退回，望贵局协助办理。
__x有限公司
年月日
退税申请书 篇3
东城区国税二所：
本企业度年终汇算调整后所得131991.95元，弥补（度）未弥补亏损额：84608.99元，弥补（度）未弥补亏损额：22245.89元，公司总计亏损：181796.08元，实际弥补亏损额：25137.07元，可结转以后年度弥补的亏损额为：156659.01元，本企业度亏损金额45564.44元可转以后年度弥补，因此，可结转以后年度弥补的亏损额总计为：23.45元。（ 度未弥补亏损额为：156659.01元， 度45564.44元）
本企业度实现利润108352.28元，四季度预缴企业所得税为：12557.57元，（计算：108352.28-45564.44=62787.84 62787.84__20%=12557.57）
经鉴证本企业实际已预缴的企业所得税额12557.57元应退回，故向国税局提出退税申请。
致此
__有限责任公司
汤唯 田雨 6月6日
退税申请书 篇4
____________________税局：
本公司________________________________________（纳税编码：________________）。因6月7日在申报税款所属期为1月01日至12月31日，生产、经营所得投资者个人所得税年度汇算清缴申报表时误将该税款所属期错报为1月01日至12月31日，申报成功，该笔税款是￥131.96元，已扣款成功（电子税票号：______________________）。因报错税款所属期要求申请退回该笔税款￥131.96元。
在6月8日直接（上门）申报税款所属期为1月01日至12月31日，生产、经营所得投资者个人所得税年度汇算清缴，已申报成功，无欠税现象。
税务登记类型：私营合伙企业
结息交易 开户行：____银行
银行账号：________________
郑少秋赵雅芝 特此说明！
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____________单位名字
-7-25
章子怡被曝怀二胎退税申请书 篇5
__区国家税务局：
我司（厂）于________年____月____日开业，营业执照号码：__________x，税务登记证号码：__________x。经营________，法人代表__x，会计__x，注册资本____万元，经营范围：________，兼营________，经营方式：________，：________，从业人数：____人。
我单位________产品系资源综合利用产品，经检验其________的比例达到__.__%，________年__—____月累计实现销售收入________元，销售成本________元，销项税额________元，申报抵扣进项税额________元，应缴增值税________元，已交增值税________元，留抵增值税______元，期末存货______元，税负率__。__%。我单位财务制度健全，能准确核算应税销售收入、进项税额、销项税额、应纳税额，能按期报税及申
报纳税，能及时组织税款入库，无欠税。能严格按照《中华人民共和国发票管理办法》领购、使用、保管、缴销发票，无发票违章行为，有健全的发票管理制度。会计核算健全，有专职会计人员X名，能按照财务会计制度规定，设置账薄进行会计核算；能按规定编制会计报表，真实反映企业的生产、经营状况；设置应交增值税、未交增值税明细账。根据__字[____]____号《________》文件关于________x的规定，特向贵局申请退还我单位该自产产品已缴纳入库的________年____月____日至________年____月____日的应纳增值税税款。请批准为盼。
单位名称（公章）
________年____月____日
退税申请书 篇6
小林是去年由外地到上海工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，小林碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下： 本人被____公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，
本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。承诺人：______。 小林怕自己的正当权益受到侵害，就问公司，如果不签行不行？公司方面回答说，不行。小林为了迫在眉睫的毕业、求职衔接，就签下了这个承诺书。在实际工作当中，小林碰到了如下的情况：
1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。而实际的工作时间是一周六天制，每天8小时。共计：6__8=48小时。
2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险、失业保险、住房公积金以及参加其他有关社会保险。但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。
那么，员工放弃了自己的权利和单位签订的承诺书具有法律效力吗？劳动合同附带承诺书合法吗？本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，希望能够给企业的hr提供一份帮助和指导。遍插茱萸少一人全诗
分析：
易才劳动关系顾问易博士认为小林签下的承诺书是无效的'，劳动合同附带承诺书是否合法是要看承诺书的具体内容的。具体就本案，该承诺书属于劳动合同的附加条款中违反加班和社会保险缴纳的法律规定。属于免除了用人单位的法定责任，剥夺、排除了劳动者的权利，因此该承诺书是无效的。
《劳动法》和《劳动合同法》都有类似规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
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