健身教练规章制度
篇一：健身会所教练部管理规定
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1. 不得在工作时间（包括吃饭时间以及教练自由训练时间）打桌球，上网，如有特殊情况，可提前向教练部经理说明，获得批准后方可进行。
2. 工作时间内，任何教练不得坐在水吧和休闲区和客服人员聊天，如有需要沟通之事项，沟通完毕后需立即返回工作区域。
3. 公司就餐时间为40分钟,吃饭时间严禁上网区域。瑞士名牌手表
4. 教练不得集中在体能测试区内聊天 吃东西 换衣服等18点以后，如无特殊情况，教练均在场内做好本职工作。
5. 工作时间内，教练均需穿着公司统一着装，如有衣物换洗或特殊情况不能着装，需及时告之教练部经理。
6. 公司员工须提前10分钟上班做上岗准备，工作时间后至30分钟内到岗者，按迟到论处。
7. 请假 调班 ，需提前一日以书面形式告之经理，批准后放可请假，如当日有特殊情况需请假者，第一时间告之教练部经理，以便安排工作，第二日补写事假单。
8. 教练可根据实际情况和同事换班，但需提前一日告之教练部经理，批准后方可进行。
9. 如有教练为了私人利益而贬低其他同事者，一经查实，即刻做开除处理。
10．严禁上班期间训练 闲聊 杂堆看电视以及洗澡，做一些与上班无关的事情(操课教练除外)
11．严禁与会员交流一些有关公司 部门 个人的隐私，如遭到会员或者部门投诉以及损害公司名誉的事情直接开除。
12．巡场中严禁杂堆闲聊 打电话 发信息 看电视 打台球 。
13. 操课教练每周按照带课质量进行统计(如会员投诉3次以上者给予降课时处理)在这基础还是不能达到会员要求将给予开除.
14. 严禁当会员面讽刺 嘲笑其他教练授课动作以及专业知识以及争吵,一经发现直接开除造事者.
潘恩绮篇二：健身教练奖罚制度
教练部行为规范处罚标准
注：
1． 以上(本文来自：WwW.hNboxu.cOm 博旭 范文 网:健身教练规章制度)处罚次数以一月为期限。
2． 全体员工必须严格遵守员工手则，如有违反，按相关制度执行处罚。 3． 对处罚有异议者，按“先执行，后调整”方法进行。 4． 罚单必须当天执行，如有抗议者，按“隔天翻倍”原则处理。
篇三：教练工作制度
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一、 行为规范
1. 凡俱乐部在职教练出现在俱乐部，需身着工服（上衣放进工裤内，如需内
穿T恤，须是黑）、运动鞋、，并保持个人卫生；工服上衣不准在俱乐部以外穿着，俱乐部活动除外；
2. 凡俱乐部在职教练，不得与本俱乐部员工谈恋爱；
3. 男教练不蓄长发，不留胡须，不留长指甲，不在工服以外暴露纹身；女教
练不涂有指甲油，不披散头发；佩戴手饰、饰品、耳钉、项链，须适合私人教练职业形象；
4. 不在俱乐部内嚼口香糖，不在工作时间内吸烟、酗酒（包括签休、外出）；
5. 不在俱乐部内出现抱肘、插手、倚靠器械等不职业形象及行为；
6. 不在俱乐部内大声喧哗、打闹、扎堆聊天及使用不文明礼貌用语；
7. 使用更衣室、卫生间时，不得谈论涉及俱乐部、内部员工、会员话题；不
在更衣室、浴室进行有悖教练形象的行为（包括打闹、喧哗）；
8. 在工作时间谢绝一切与工作无关的探访，特殊情况，须事先通知部门负责
人，经批准方可登记进行；
语言表达能力训练 二、团队建设
1. 不进行有损俱乐部、团队形象的言行；
2. 不评论内部员工、会员；不在内部员工、上级、会员面前进行负面、不实的评论；
3. 不得使用违规操作拉拢会员；
三、工作职责
1． 教练有责任参加俱乐部内的活动、培训、例会等内部工作；
2． 教练有责任接受会员、非会员的咨询，并进行15分钟内的指导；
3． 教练有责任协助其他部门进行有益公司发展的工作；
4． 教练有责任服从公司、部门正确的工作分配及安排；
5． 教练有责任节约公司运营成本（包括印刷品、纸张、器材、备品、通讯设施），
如有损坏、浪费，照价赔偿；
6职教练未经公司许可，不得在其他健身机构兼职；
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