第一部分平时作业
作业1
一、名词解释（每个名词3分，共6分）
1.校本管理——校本管理（School-BasedManagement，简称SBM），是始于西方国家20世纪70年代、流行于80年代的一种教育管理体制改革。它是以学校为本位或以学校为基础的管理，是一种以权力下放、学校自主、共同决策为中心的学校管理思想与制度安排。
2.校长职级制——校长职级是指专为从事普通中小学校长职务的人所设置的岗位等级系列。所谓校长职级制是针对校长专业技术职称的管理制度，校长职级是从事校长职务人员的能力标志，也是校长资历、学识、水平和实绩的综合体现。实行校长职级制，有利于突破传统的校长管理体制，促进校长队伍专业化，有利于突破校长任职制度，调动校长办学积极性，还有利于突破校长评价机制，加快专家型校长的成长。
二、辨析题(每题5分，共10分。其中，判断正误占1分；无论正误，均需说明理由，占4分）
1.只有行政和市场才是教育管理的重要手段。
孟非老婆错误。管理应该是行政、市场、道德三种手段的有机整合。行政管理虽然强化了政府对教育的职能管理，但容易忽视教育管理工作的差异；市场手段是有效率的，但却不能自动导致公正；道德手段是行政和市场失效情况下的第三种调节力量。行政手段靠的是强制，市场手段靠的是利益，道德手段靠的是白律。
2.在公共教育领域引入市场机制意味着政府可以放弃对教育的责任。
错误。将市场机制引入公共教育领域，是为了改变政府单一配置教育资源的状况。但出于政治、法律和道义的需要，以及市场组织的外部性缺陷，政府还必须对保持社会正义与持续发展的具有纯公共和准公共性质的教育产品予以提供。
三、问答题（每题6分，共24分）
1.比较东方的“以德治教”与西方的“依法治教”的不同。
参考答案：
现代教育管理思想主要源于以下两个源头：一是东方的“以德治教”思想，以中国古代的孔子为代表，二是西方的“依法治教”思想，以古希腊的苏格拉底为代表。
这两种教育思想的区别是：
（1）从管理核心上看，东方侧重于管民，西方侧重于管官；
（2）从人性假设上看，东方相信人性善，西方相信人性恶；
（3）从管理特点上看，东方强调上线道德，西方强调底线道德；
卢巧音（4）从管理重点上看，东方重视管理人的思想，西方重视管理人的行为。
这两种教育思想，对现代教育管理思想的形成都有着重要的影响，又都有着一定的局限性。在构建现代教育观念的过程中，可以各取所长。
2.当代教育管理面临哪些挑战？
参考答案：
（1）课程改革对教育管理的挑战；
（2）现代学校对教育管理的挑战；
张庭婕（3）信息技术对教育管理的挑战；
酒酿的做法（4）知识经济对教育管理的挑战。
3.简述公立学校“转制”模式的优势和存在的问题。
参考答案：
公立学校转制模式既实现了学校的所有权与经营权的分离，又综合了公办与民办学校两种体制的优长，在实践中表现出了一些优势：
（1）筹集了教育经费、促进了医有资产增值。
（2）冲击了传统体制、搞活了学校管理机制。
（3）提高了教育质量，推动了教育教学改革。
但是，在具体实践过程中也出现了许多问题，比如优质学校参与转制，把公办教育资源变成高收费学校，在一定程度上损害了入学者的利益;学校资产来源多元化，缺少对资产的科学管理，不同程度地导致了国有资产流失。
4.如何认识我国的教育股份制办学模式?
参考答案：
教育股份制也被称作教育股份合作制，它是在借鉴企业股份制运行机制的基础上，运用股份制手段吸纳社会闲散资金用于办学，并把入股所得的资金、知识和技术等交由教育专家经营管理，实行学校资产所有权与学校经营管理权相分离，同时以股东不分红利给股息的方式，调节资本寻利性与教育公益性之间矛盾的一种办学体制创新。
教育股份制办学的本质是资本的联合与运用。在资本的联合与运用方面，教育股份制办学模式进行了许多制度创新:首先是资本来源结构的多样化。其次是资本运营机制的法人化。再次是资本管理使用科学化。
四、论述题(每题12分，共24分）
1.简述现代教育管理的内涵变迁，就某一观念联系实际阐明你的理解和认识。
秩序井然的意思要求：（1）说明现代教育管理十种观念的主要内容；
（2）就某一观念联系实际谈自己的理解和认识，否则扣6分。
参考答案：
（1）说明现代教育管理十种观念的主要内容：
现代教育管理观念的变迁，是指在20世纪中西方教育观念发生的十次变化。现代教育管理思想诞生于西方西方的管理思想引起现代教育管理的含义先后经历十次重大变迁，主要表现在：
①教育管理就是提高教育效率。这种观点产生于20世纪初期，主要受泰罗科学管理思想的影响，认为教育管理应当围绕效率这一核心来进行。
②教育管理就是调动教育人员的积极性。这种观点产生干20世纪30年代是梅奥的人际关系理论在教育管理中的运用。它认为，管理的根本就是调动人的积极性，而人的积极性又主
要受人际关系的影响。
③教育管理就是有效达成教育目标。这种观点产生于20世纪50年代，是德鲁克目标管理理论在教育管理中的运用。它认为一切组织都要用目标进行管理通过目标来实现组织的自我控制，教育管理也不例外。
④教育管理就是使教育系统的效能放大。这种观点产生于20世纪中期，是贝塔朗菲的一般系统理论在教育管理中的运用。它认为效能包含着效率和效益。追求教育系统效能的持续放大，就是在既定质量目标下的全面追求卓越。
⑤教育管理就是教育决策。这种观点产生于20世纪60年代，是西蒙决策理论在教育管理中的运用。它认为管理就是决策，决策贯穿于管理的全过程。
⑥教育管理就是领导艺术。这种观点产生于20世纪60年代末期，是孔茨为代表的领导艺术在教育管理中的运用。它认为领导是一种影响力，是影响下属充满信心、满腔热情地实现体目标的艺术。
⑦教育管理就是教育服务。这种观点产生于20世纪70年代，是北欧诺丁服务学派的理论在
教育管理中的运用。它认为管理也是服务。
⑧教育管理就是教育组织文化。这种观点产生于20世纪七八十年代，是以威廉大内为代表的组织文化理论在教育管理中的运用。它认为组织文化具有重要的管理功能，即用以价值观念为核心的文化进行管理。
于谦的父亲是谁⑨教育管理就是教育经营。这种观点产生于20世纪八九十年代，是弗里德曼的新自由主义经济思想在教育管理中的运用。它认为应当在教育领域内引入市场化机制，建立自主经营的理念，从而促进学校提高教育质量与效率。
⑩教育管理就是教育创新。这种观点产生于20世纪90年代，是约恶夫·熊彼·得的创新理论在教育管理中的运用。
（2）就某一观念联系实际谈自己的理解和认识
就“教育管理就是教育创新”这一观点作一个分析。当前，教育改革面临着极大的机遇和严峻的挑战，任何一个教育组织都十分重视教学管理，因为它与教学成绩一样，都是学校生存的命脉，创新的学校教育、教学管理制度也是提高学校知名度的重要手段之一。所以，
学校教育组织必须依靠它来赢得社会、政府、家长和学生对学校的信任、理解和支持。一所质量高的学校绝不是只靠着有几位著名教师、现代化的教学设备或者教育经费充足，而是由于学校管理的整体水平和全体教职工共同创造的结果。从中可以看出，教育教学管理的创新是刻不容缓的。现代教育管理要具有时代特征，坚持与时俱进，不断革新内容，创新方法，更新手段，保持先进性。要树立可持续管理观念，致力于制定、实行公平的政策，创建具有持续性的公平竞争环境，建立起适应形势发展进行持续性调整的机制，以实现管理效能整体性提高的目标。因此，教育管理就是教育创新这一说法是有其历史意义和时代意义。
2.联系实际论述现代学校制度如何建构。
要求：（2）说明什么是现代学校制度，从哪三个方面理解这一制度；
（2）联系实际谈自己对如何建构现代学校制度的认识和建议，否则扣6分。
参考答案：
（1）我国现代学校制度建设既受到了现代企业制度的影响，又有教育自身的后现代转向背
景。现代学校制度的内涵可以从学校与政府的关系，学校内部治理结构，以及学校与社区的关系三个方面去理解。从学校与政府的关系看，学校摆脱了是政府下属部门的境地，获得独立法人地位:从学校内部治理结构看，就是要制定学校章程，完善学校内部的决策、执行与监督机构及制约关系；从学校与社区的关系看，就是面向社会，树立顾客意识和服务意识，与家长和社区建立积极的互动关系。
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