合同续签延期情况说明
1.    合同到期了，延迟一个月才续签，这样算不算合同法的“连续订立二
1.《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件连续履行合同”周任发>关于教师节的诗句古诗
2.依据劳动合同法的规定，劳动合同到期，用人单位不续签合同或者以降低原劳动合同商定的劳动条件（如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，用人单位都要领取经济补偿金。
经济补偿年限从2008.1.1算起到合同到期实际终止日止，满一年半不满二年，应当领取你二个月工资的经济补偿金。经济补偿金根据终止合同前12个月的月平均税前工资计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。
2.    劳动合同续签，合同到期后最晚可以延迟多少天续签
董洁的老公劳动合同到期后，用人单位应当与劳动者在劳动合同到期1个月内续签劳动合同，否则用人单位应当领取劳动者未续签劳动合同期间的双倍工资。
五月花开双方劳动合同到期后，处于无劳动合同的形态，那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。陈学冬欧阳娜娜
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月领取二倍
的工资。
花漾梦工厂叶良辰用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月领取二倍的工资。