就业蓝皮书·本科
城市人才流动及吸引力分析
摘 要:人才是城市发展原动力。自2017年以来,城市间的人才流动加剧。
本专题通过对数届毕业生在不同城市就业的比例变化趋势分析发
现,新一线城市人才虹吸效应显现。应届本科毕业生在新一线城
市就业的比例持续上升,其中外省籍毕业生占比也呈上升趋势。
在对国内读研的硕士人才的吸引上,新一线城市接近一线城市。
城市“留人”方面,在一线城市就业的本科毕业生中,超三成在
工作五年后选择离开,不敌新一线城市。
关键词:毕业生流向 一线城市 新一线城市 人才吸引力
城市的快速发展,离不开大基数的人才作为支撑。在“人才经济”趋势下,目前城市的人才争夺战更是进
入了白热化阶段,争相推出落户、购房、就业创业补贴等福利政策和制度吸引人才。2020年新冠肺炎疫情全球暴发,对城市人才流动带来明显的影响。本专题对不同城市吸引应届毕业生就业的比例、吸引外省籍毕业生就业的比例、吸引国内读研和国外留学人的比例进行了分析,一方面从不同城市对工作多年毕业生的保留率情况进行了分析,另一方面对在不同城市的毕业生就业及发展进行了分析。了解一线城市A与新一线城市B的人才博弈重点。
A一线城市:北京、上海、广州、深圳。
B《第一财经周刊》于2013年首次提出“新一线城市”概念,依据商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标,每年评出15座新一线城
市。2020年15个新一线城市分别是成都、重庆、杭州、武汉、西安、天津、苏州、南京、郑州、长沙、东莞、沈阳、青岛、合肥、佛山。
一 不同城市毕业生就业比例
(一)新一线 城市吸纳应届本科毕业生数量持续上升
自2017年国内多个城市爆发“抢人大战”以来,应届本科毕业生在新一线就业的比例反超一线城市,且优势持续扩大。数据显示,从近五届毕业生在不同城市就业比例的变化趋势来看,应届本科毕业生在
郑俊弘
新一线城市就业的比例从2016届的23%上升到2020届的27%,而在一线城市的就业比例持续下降,从2016届的24%下降到2020届的17%(见图12-1)。
值得注意的是,2020届本科生在一线城市就业比例(17%)比2019届(20%)下降了3个百分点,在新一线城市就业比例(27%)上升了1个百分点,在其他城市(家乡省份)即回家乡就业比例(45%)上升了2个百分点,一方面,可能与一线城市的生活、住房压力较大,而新一线及其他城市不断优化的就业环境和人才引进政策有关;另一方面,也可能与疫情影响下部分毕业生就业观发生改变有关。
图12-1 2016~2020届本科毕业生在一线、新一线城市就业的比例变化趋势
数据来源:麦可思-中国2016~2020届大学毕业生培养质量跟踪评价。
朱亚文老婆个人简介(二)一线城市的人才吸引力更强
外省籍毕业生的就业比例是城市吸引力的重要体现之一。数据显示,一线城市就业的外省籍应届本科毕业生比例明显高于新一线城市,近五届基本保持稳定(均在68%左右)。
但值得注意的是,新一线城市就业的外省籍应届本科毕业生比例呈现平稳上升趋势,从2016届的32%上升至2020届的38%(见图12-2)。新一线城市在就业机会、人才落户、生活住房成本、生活环境等方面的优势不断凸显,未来对人才的吸引力也会愈发明显。
图12-2 2016~2020届在一线、新一线城市就业的本科毕业生中外省籍毕业生比例数据来源:麦可思-中国2016~2020届大学毕业生培养质量跟踪评价。
从主要城市来看,一线城市中,北京、上海对外省籍应届本科毕业生的吸引力更高,就业占比分别为89%、80%;主要新一线城市中,杭州、天津、苏州对外省籍应届本科毕业生的吸引力位列前三,就业占比分别为65%、63%、50%,且高于一线城市中的广州(45%)(见表12-1)。
(三)高学历人才就业首选一线城市,新一线城市位列其后
国内读研的毕业生在一线城市就业的比例略高。随着人口老龄化、少子
献出版社版权所
有,河
北省图书馆下
使
化加速到来,城市竞争的关键从“向人口要红利”转向“向人才要红利”,高学历人才是城市激烈争抢的对象。数据显示,2014届、2015届毕业后国内读研的毕业生,五年后在一线城市工作的比例分别为34%、33%,略高于新一线城市(分别为31%、32%)(见图12-3)
城市
在该城市就业的
本科毕业生中外省毕业生占比
城市
在该城市就业的
本科毕业生中外省毕业生占比
北京89 杭州65上海80 天津63
深圳66 苏州50广州
45
成都37南京35西安
34长沙31武汉25重庆21郑州
9
数据来源:麦可思-中国2018~2020届大学毕业生培养质量跟踪评价。
图12-3 2014届、2015届毕业后国内读研的本科毕业生五年后在一线、新一线城市
就业的比例
郑肯数据来源:麦可思-中国2014届、2015届大学毕业生五年后职业发展跟踪评价,2014届、2015届大学毕业生培养质量跟踪评价。
社会
科学文
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,河北省图
书馆下
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从主要城市来看,国内读研毕业生就业更倾向于一线城市,在新一线城市中,南京、杭州吸纳的高学历人才较多(见表12-2)。
2014主要城市2014届2015届排名变化北京13.312.8—
上海10.09.8
—深圳  5.9  5.8—广州  4.8  4.6
—南京  4.0  4.1
—杭州  3.7
3.9↑武汉  3.9  3.6↓成都  3.2  3.2—苏州  2.2  2.4—西安
2.2
回南天如何除湿
2.3
数据来源:麦可思-中国2014届、2015届大学毕业生五年后职业发展跟踪评价,2014届、2015届大学毕业生培养质量跟踪评价。
适合早安问候的图片留学的毕业生回国后首选一线城市。留学人作为高学历的代表之一,是城市经济高质量发展的重要人力资本。数据显示,2014届、2015届毕业后留学的毕业生,五年后在一线城市工作的比例分别为50%、47%,明显高于新一线城市(分别为28%、26%)(见图12-4)。
从主要城市来看,留学毕业生就业首选北京、上海、深圳,但值得注意的是,新一线城市中,杭州对留学毕业生的吸引力也在增强,2015届毕业后留学的本科毕业生归国后选择在杭州发展的比例,超过广州进入“第一梯队”(见表12-3)。